解除劳动合同协议书(范本).doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。解除劳动合同协议书(范本)　　解除劳动合同协议书(范本)　　协议编号：　　当事人双方：　　甲方：　　(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)　　乙方(员工)：　　(住址、邮政编码、电话、身份证号)　　鉴于　　乙方原为甲方合同制职工，合同期限为______;______;年，现因______;______;原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。　　第一条　甲方的义务　　(1)甲乙双

2、方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。　　(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。　　(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。　　第二条　乙方的义务　　(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;　　(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;　　(3)此资料由网络收集而来，如有侵

3、权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。　　第三条　违约责任　　本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。　　第四条　其他　　从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。　　甲方：(盖章)　　　乙方：(签字)　　法定代表人或委托代理人：(签字)　　签订解除劳动合同协议书的注意事项　　依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人

4、单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。　　这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。