会计聘用合同范例.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。会计聘用合同范例7此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。会计聘用合同范例7此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。会计聘用合同范例7此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。  会计聘用合同(一)  甲方:(以下简称甲方)  乙方:(受聘人)(以下简称乙方)  甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。  第一条合同期限  合同有效期:自年月日至年月日

2、止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。  聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。  第二条工作岗位  甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。  甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。  第三条工作条件和劳动保护  甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。  甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。  甲方

3、应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。  第四条工作报酬  根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为。  甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。  乙方享受规定的福利待遇。  乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。  甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。  第五条工作纪律、奖励和惩处  乙方应遵守国家的法律、法规。  乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。  甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。  乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,

4、甲方按单位的有关规定经予处罚。  第六条聘用合同的变更、终止和解除  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。  聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止。  经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;  (2)严重违反工作纪律或聘用

5、单位规章制度的;  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;  (4)被依法追究刑事责任的。  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;  (4)乙方不履行聘用合同的。  7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。  (1)在试用期内的

6、;  (2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。  8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。  第七条违反和解除聘用合同的经济补偿  经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。  乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。  聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商

7、不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。  甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。  聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。  乙方因“用人单位未按照聘用合同的约

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