法律服务所聘用合同模板3篇.doc

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6、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。律师担任甲方法律顾问，为甲方提供相关法律服务。　　二、乙方提供法律服务工作内容　　第一部分：劳资管理法律服务　　(一)协助企业建立各项劳动人事规章制度　　主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：　　1、审查、修改对企业以前公布的规章制度　　主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否

7、合法。　　2、协助企业完善劳动与人事管理规章制度　　(1)协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度　　(2)协助企业编制企业规章制度;　　(3)协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等;　　3、拟定企业管理常用的格式化法律文书　　根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名

8、录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。　　(二)审查、起草企业商业秘密保护制度　　主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。　　(三)对专项劳动问题设计相关处理方案　　主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。具体内容包括：　　1、设计签订劳动合同的技巧