短期劳务合同范本.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。短期劳务合同范本  合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。下面就是小编整理的短期劳务合同范本,一起来看一下吧。  用人单位:(简称甲方)劳动者:(简称乙方)  鉴于乙方现在属于临时用工人员,因乙方自身原因,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本用工协议书属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《

2、民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。  根据《民法通则》、《合同法》及有关规定,经甲、乙双方共同协商,达成以下协议:  一、用工内容:甲方雇佣乙方为甲方的人员,乙方为甲方的提供劳务服务。  二、用工期限:甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。  三、劳动报酬:乙方被甲方雇佣期间,工作地点由甲方指定,甲方有工作任务时乙方无条件参与工作,甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算,工资为每天(3此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。)元整。若甲方没有工作任务时,乙方不参与工作,甲方不支付乙方任何

3、报酬。  乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。  现金支付银行转账。  四、用工要求:  1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。  2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。  3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故,乙方应负全责。  4、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。  

4、5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。  五、协议的解除与终止  1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。  2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。  3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件3此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。  4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。  5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方

5、均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下:  乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等,直到离职手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。  六、其他  1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。  2、在履行合同过程中,如发生争议时,双方应本着平等、实事求是、互谅互让的

6、原则及时协商解决,协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。  3、本合同一式二份,双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效,雇佣期满,结清所有费用后自行失效。  七、本合同未尽事宜,双方另行协商解决。  甲方:乙方:  (盖章签字)(盖章签字)年月日年月日3

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