石油企业文化建设优秀单位申报材料 .docx

石油企业文化建设优秀单位申报材料 .docx

ID:61317177

大小:28.39 KB

页数:8页

时间:2021-01-24

石油企业文化建设优秀单位申报材料 .docx_第1页
石油企业文化建设优秀单位申报材料 .docx_第2页
石油企业文化建设优秀单位申报材料 .docx_第3页
石油企业文化建设优秀单位申报材料 .docx_第4页
石油企业文化建设优秀单位申报材料 .docx_第5页
资源描述:

《石油企业文化建设优秀单位申报材料 .docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、石油企业文化建设优秀单位申报材料企业文化建设优秀单位经验材料近年来,我们大力实施文化制胜战略,弘扬“我靠××生存,××靠我发展”的企业精神,建设以共建共享观为主导的“××”文化,营造心齐气顺劲足××的浓厚氛围,为××厂的和谐持续稳定发展提供精神动力和文化支撑。厂被评为“全国企业文化建设优秀单位”。吸引了中企联、中国企业文化促进会、人民日报社、大庆油田等200多家企业团体到我厂参观考察。一、准确定位,科学创建,扎实推进“××”文化建设我们认识到,企业文化建设有其自身规律,必须找准方向,遵循规律,科学创建。领导重视,提供企业文化建设条件。长期以来,我们高度重视企业

2、文化建设,加强组织领导,建立工作机构,把企业文化建设与生产经营工作同安排、同部署、同考核。采取“走出去、请进来”的办法,由领导带队,组织科级以上干部和基层队干部到企业文化建设先进单位取经。邀请中国海洋大学和油田党校、高培中心的专家教授举办企业文化、学习型组织专题讲座。购买企业文化和学习型组织书籍及多媒体教学光盘,采取中心组学习、领导宣讲等,学习企业文化知识,宣传先进经验。树立“企业文化建设不是成本而是投资”的思想,设置专项资金,为企业文化建设提供条件。准确定位,找准企业文化建设方向。定位准确,企业文化才有生命力。而企业文化的定位必须放在自身文化基因和外部文化环

3、境中考量。我们××××厂成立20多年来,孕育了优良的传统作风,积淀了厚重的文化底蕴。当前,中央做出构建和谐社会的战略部署,集团公司提出“一手抓发展、一手抓和谐”的大局方针,油田正在全力推进以共建共享观为主导的和谐文化建设。面对新的形势任务,我们从推动发展的战略高度,在深入分析中国石油工业特点、挖掘自身文化底蕴的基础上,将××文化凝练成“××”二字。这是对石油工业优良传统的传承和胜利文化的有机承接,是对油田倡导的“心齐、气顺、劲足、××”环境局面的文化提升和××厂特色文化底蕴的整合升华,必将得到职工广泛认同,富有生机与活力。遵循规律,构筑“××”文化体系。我们遵

4、循企业文化建设的一般规律,从观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化三个方面扎实推进以共建共享观为主导的“××”文化建设。坚持以理念引领和谐,提炼了“我靠××生存,××靠我发展”的××精神,确立了“家为根、油为业、人为本、和为魂”的核心内涵。在基层开展团精神征集活动,提炼各具特色的基层队和班组团队精神、愿景目标,从不同角度诠释××精神。坚持以制度保障和谐,完善形成涵盖干部职工工作生活的制度体系,使“××”文化理念固化到制度,融入到管理,落实到行动。同时,设计体现“××”文化内涵的厂徽、厂歌,建立基层文化园,运用企业文化专题网页、宣传栏、路灯灯箱等,形成宣贯阵地

5、,使“××”文化无孔不入,增强了职工的认同。二、突出重点,打造品牌,推动共建共享观在基层落地生根企业文化需要基层子文化体现和诠释,共建共享观需要基层承接和认同。我们突出重点,加强基层文化建设,形成品牌集群,丰富了“××”文化内涵,推动了共建共享观在基层落地生根。突出内心和谐,建设基层“心”文化。内心和谐是最大的和谐,是共建共享的前提。我们坚持“开发油田先开发心田”的管理理念,在××一矿建设“心”文化,形成基层“心”文化圈。××一矿党委引导后勤服务单位牢固树立“站在人后,默默奉献;做在人前,心系一线”的服务理念,建设“贴心”服务文化。在非在职人员的管理上,树立“

6、管人要管心、管心要关心、关心要真心”的管理理念,坚持关爱暖人,建设“爱心”文化。××29队管理高压低渗油藏,管理难度大,他们建设“专心”攻关文化,铸王牌队伍,创王牌指标。××3队弘扬“用心做好每件事”的团队精神,建设“用心”文化,通过教育凝心、关爱暖心、专心学习、用心攻关、精心管理,把职工的聪明才智引导到加强油藏管理,提高经济第3页共8页技术指标上来。突出人企和谐,建设基层“家”文化。人企和谐是共建共享的基础和保证。我们秉承人企共赢理念,坚持“经济效益、社会效益与职工利益协调发展,以国为重、兴油创业与造就人才相互促进”的经营宗旨,建设基层“家”文化。××二矿×

7、×4队通过诚信立家、知识强家、民主管家、情感聚家,建设“王岗家文化”,在全队营造出融洽、和谐、奋进的浓厚氛围。××13队开展争做新型‘四有’职工”活动,建设群众培训文化,促进职工素质提升。××16队建设青年科技文化,发挥青工在科技兴油中的主力军作用。以××4队、××13队、××16队为核心,成为基层家文化建设的典范。突出干群和谐,建设基层廉洁文化。干群和谐状况是社会和谐的“晴雨表”,是推进共创共建共享的关键。我们大力加强廉洁文化建设,以干群和谐推动和谐××建设,形成了“廉洁文化圈”。着眼思想引导,通过制作廉政屏保、签订廉政承诺书等,宣传廉洁文化理念,使廉洁勤政

8、成为领导干部的价值追求。着眼载体推进,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。