月度个人工作总结范文.doc

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2、出更好的成绩,特对7月的工作进行一个阶段性的总结。  针对8月的工作,从三个方面进行总结:  一、工作效率:  虽然上个月的基本目标已经完成,但是经过客观分析不难发现:8月的工作效率极其低下。很多时候一天8个小时的工作时间内做到的有效工作非常少。经常性的将有效工作时间内的工作拖到8个工作小时以外的时间去做,造成时间成本的极大浪费和人员的极度疲劳。从这方面来看,在以后的工作中,合理分配有效时间就显得尤为重要,在以后的工作中,要努力去协调有效时间,争取在工作上能够更高效。  二、新客户的开发:  作为一家销售型公司的员工,如果在整整一个月的时间内,都没能开发到一个新的客户,这个问题是非常严

3、肃的。之前的三个月,因为有去年的客户资源的沉淀,所以会有部分的老客户合作,但是当老客户都合作以后呢?或者现有资源都用完以后呢?面对这样一个尴尬的境况,值得我去认真思考。而且目前我已经隐隐感觉到了手中可用资源的有限性了。所以在未来的工作中需要合理分配时间,将新客户的开拓作为重点来抓。  三、后端沉淀:  一名优秀的销售人员就是优秀业绩的持续性。如果说一个月能做公司第一,下个月做公司倒数第一。这样的销售人员绝对不能是一名合格的销售人员。所以为了保证自己能成为一名合格的销售人员,就必须保持销售业绩的优秀持续性。在这个问题上目前困扰比较大,看看自己的业绩,高低起伏非常不平衡。所以在以后的工作中

4、,要努力去做,争取能保持一个业绩的持续性优秀。而在猎头行业,如果想保持每个月都能有稳定的销售额,那后端必须有充足的后劲给予支持。简单的说,就是后端需要有一个稳定的沉淀(保证每个月都能有2-3名人才到位)。只有这样,才能成长为一名优秀的销售人员。在这个方面的能力在我身上显的非常奇缺。在以后的工作中必须在这个问题上做更多的努力。  目前经过分析整理,发现自己在8月工作中严重不足的问题有综上所述的三点。在未来的工作中必须加倍努力,认真克服。虽然问题很严重,但是我坚信,只要用心去做,努力去完善,在以后的工作中一定能做出更大的成绩!  月度工作总结(二)  看着日历又掀过一页,感叹时间过的真快,

5、12月份又在手指间不经意的溜走了,回顾12月份总结如下:  一、班况分析:  本月我班出勤率:90%生病率:20%,其中两名幼儿长期病假,宫朝晖和沙俊廷,宫朝晖系体质弱,免疫力不好,至入冬以来未来园,沙俊廷至分班来未曾入园,我班老师与家长一直联系。事故发生率:0,本月教师出勤率毛磊请假一上午,杨继杰请假一下午,刘琳琳请假半小时。事故发生率:0  二、本月我班做了一下工作:  1、组织幼儿拍球并带幼儿参加了拍球比赛,让幼儿感受到了竞赛的乐趣。  2、参与了妈咪沙龙活动。  3、班里两位老师参加了幼儿园组织的首席教师评选活动,并从中得到了提高和锻炼。  4、扎扎实实做好教育教学,尤其是阅读

6、识字和英语,为教学成果展做好准备。  5、针对幼儿年龄段生理特征,上下楼梯困难,我班开展了“安全教育”活动,利用课堂教学,日常生活的渗透加强幼儿安全意识,提高了幼儿的自我保护意识。  6、在家园共建方面,我们通过家访4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。、妈咪沙龙、幼儿观察评价表附以电话沟通、便条、短信息等方式与家长保持联系。  1月份我班将从以下开展工作:  1、做好卫生消毒工作,保证每位幼儿的安全。  2、继续做好家园共育工作,通过教学成果展、哈佛摇篮艺术节活动让家长感受宝宝的风采。  3、做好冬季流行感冒的预防工作。  4、认真备好每

7、节课,努力提高自己的教学水平。  重点工作:  1、积极筹备、并组织幼儿参加“幼儿园嘉年华”。  2、继续扎实的做好教育教学,并积极筹备幼儿教学成果展。  月度工作总结(三)  这个5月,是不平凡的五月,我们培养联系2班的户外素质拓展由月初几乎推到月末了,主要是天气原因,所以我们这次的活动前期工作还是废了一点心思的。  开始我们是打算在5月3日就开展组织生活的,考虑到五一刚放假回来,大家有时间也不会周末回家。所以原定5月3日,后来连续几天下雨,

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