人事专员年度个人工作总结2020.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人事专员年度个人工作总结2020　　我于20xx年9月13日入职，至今工作已满两个个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作，做出如下总结：　　一.人事信息档案的管理、劳动合同的管理　　1、人事信息档案的管理：(1)材料定期及时整理(2)确保材料完善(3)了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料　　2、劳动合同管理　　负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;

2、对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利，。　　二.员工入职、转正、离职手续办理　　同步更新：1、通讯录、花名册、考勤表2、工作牌办理3、员工流动性统计4、组织架构图更新5、考勤指纹的录入6、考勤系统增加、更改、删除　　三.培训方面　　1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度　　四.社会统筹保险方面　　1、本年度涉及到的工作内容：(1)已给新进员工及时办理社保(2)离职人员办理停保　　(3)符合条件的停保人员办理失业

3、登记(4)不办理社保人员及时写放弃申明。(5)办理异地社保转移(6)办理生育保险报销　　(7)办理保险的合同续签人员到劳动部门备案(8)办理员工工伤的认定、理赔2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(9)办理员工的备案　　五.绩效薪酬方面　　1.每月员工绩效考核收集与汇总　　2.收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：　　根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资。2