开展薄弱村整顿转化工作汇报.docx

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1、开展薄弱村整顿转化工作汇报　　各位领导：　　首先，我代表瑶族村党支部、瑶族村委会向百忙中来我村检查指导工作各位领导表示热烈欢迎！下面我就瑶族村开展薄弱村"赶超"工程有关工作进展情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。　　一、基本情况　　瑶族村地处**区江湾镇的西北部，是全区唯一一个少数民族行政村。作为今年确定的薄弱村，瑶族村也是省级扶贫"双到"帮扶村。瑶族村下辖6个（自然村）村小组，共有103户565人，其中贫困户36户（占全村总户数35%）144人（占全村总人口的25%）。村党支部共有党员22人，下设3个党小组。全村现有耕地面积345亩

2、（水田275亩，旱田70亩），山林面积3万余亩，素有"八山一水一分田"之称。村民居住偏远、分散，信息闭塞，交通不便（离村委会最近的村小组有8公里、最远的12公里，村小组与村小组之间相距达20公里以上），人多地少，经济落后。　　二、主要做法　　按照上级组织部门关于开展"赶超"工程的通知精神，瑶族村整顿转化工作结合扶贫"双到"，充分整合资源，组建了由市人大机关、市质监局、江湾镇组成的驻村工作组，通过进村入户开展调研，制定了切合实际的薄弱村整顿转化工作方案，提出了操作性强的整顿措施，明确了整顿责任人和目标，为"赶超"工作的顺利开展奠定了扎实基

3、础。我们主要抓了以下几个方面工作。　　（一）进一步强化工作责任，切实加强组织领导。我们将"赶超"工程摆上本村的重要议事日程，积极配合驻村工作组，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时解决整顿中出现的重要问题，确保集中整顿工作深入有序开展。　　（二）重点解决四大问题，确保工作取得实效　　一是以班子建设为关键，进一步充实基层组织力量。按照上级的统一部署，镇党委选派了驻村领导、镇党委委员、副镇长杨惠得兼任村党支部的"第一支书"。杨副镇长与扶贫"双到"工作组的叶主任及其他驻村干部首先是有针对性地解决本村班子中存在的突出问题，加大对班子

4、成员进行思想教育，为尽快转化提高奠定组织基础。通过一段时间的磨合，形成了支部书记与班子成员和谐相处，带领群众谋求发展的良好局面。其次是抓好教育培训。结合远程教育"领导带学"活动的开展，组织收看各类专题讲座，先后举办了灵芝种植培训班2场次，提高党员带领群众发展经济、脱贫致富的本领。第三是抓好党员队伍建设。积极实施"双培双带"工程，在日常工作中努力把青年党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员干部，进一步优化党员队伍结构。　　2、以脱贫致富为核心，重点解决经济发展问题。我们始终将发展村级经济、带领群众脱贫致富作为"赶超"工作的重点，今年

5、继续把灵芝种植作为实现村民脱贫致富的"希望产业"，进一步扩大灵芝种植的规模，并采取了一系列措施和办法，认真组织基地和农户按时种植灵芝种木。为了确保灵芝种木的顺利分发和及时埋种，驻村工作组从灵芝种木成活率的统计到灵芝种木分发、运送、签收和现场指导埋种等各个环节，都一一把关抓落实，保证了灵芝种木及时下地埋种。根据灵芝种植的不同关键环节和农户需求，加强技术跟踪管理，切实帮助农户解决种植过程中遇到的问题。　　3、为办实事为突破口，不断提高群众满意度。俗话说："金杯银杯不如老百姓的口碑。"驻村工作组把为群众办实事好事作为工作的重点，一是大力推进瑶

6、族社区服务中心建设，中心为二层框架结构，使用面积约380平方米，建成后将有效解决村集体无集中活动场所的问题；二是加快推进贫困户危房改造，今年计划改造户；三是想法设法推进**、左坑村小组3500米村道硬底化工程；四是把符合低保条件的贫困户全部纳入最低生活保障，36户贫困户全部参加了农村合作医疗，12名60岁以上贫困老人上报申请新农保资助；五是15户贫困户20名子女在适龄义务教育阶段的全部入校就读，没有发生因贫困而被动辍学或失学现象。　　4、以建章立制为重点，规范民主议事程序。结合"三资"清理清查工作，我们进一步摸清了自己的"家底"，在财务

7、管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批等制度；在党务管理上，健全了民主评议、"领导带学"等制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等，使民主决策、民主管理、民主监督能力明显得到了加强。