大学图书馆志愿者招募工作方案.docx

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1、大学图书馆志愿者招募工作方案　　为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素质，图书馆青年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者，参加20XX年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。　　招募工作将于20XX年5月30日正式启动（20XX年6月3日集中招募结束）。为保证招募工作顺利进行，制定本方案。　　一、招募机构　　三峡大学图书馆　　二、工作原则　　1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。　　2、严格审核程序。在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序。　　3、统一领导，统筹实施。在图书馆的统一领导下，力求做到志愿服务工作科学规

2、划、统一部署、统筹实施。　　三、服务内容　　1．新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。　　2．图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣传、文明阅读宣传等；　　3．协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供服务等。）　　4．校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他弱势群体。　　5.其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务。　　四、服务时间：　　1．新生入馆教育为每年9月；　　2．图书馆宣

3、传月为每年10月—11月；　　3.每周五晚电影放映；　　4.根据个人时间，采取自愿原则服务图书馆日常管理活动；　　5.根据个人时间，周末义务家教；　　6.其余为校外活动。　　五、招募条件　　1.热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务；　　2.三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教学院）；　　3.要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献（针对新生入馆教育）；　　4.能够参加服务前培训及相关活动；　　5.能够在“新生入馆教育”期间连续服务；　　6.接受图书馆及服务队的领导和管理；　　7.优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有一定志愿服务经历的申请人优

4、先；具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。　　六、工作步骤　　志愿者招募工作分3个步骤进行：报名、审核、录用。　　1、报名　　凡符合招募条件的均可参加志愿者报名。在图书馆一楼大厅设立报名点。　　2、审核　　志愿者审核包括材料审核、背景审核，（竞选干部需要面试）。　　志愿者的审核，由组委会负责。　　志愿者的面试选拔工作，由申请所在部门按照所承担的招募任务和相关要求负责组织实施，最后交组委会统一确认。　　3、录用　　由组委会向申请人通知录用情况，正式确认志愿者身份。　　七、工作要求：　　1、服务时要佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止得体，保持友善态度和足

5、够耐心。　　2、入馆教育时要签到（退），填写工作表。　　3、服从团队管理，接受图书馆老师的督导和评价。　　八、志愿者保障与激励　　（一）志愿者保障　　服务队为志愿者参加志愿服务提供必要的保障：　　1、制发工作证；　　2、提供工作期间必要的饮水补贴；