农村青年技能培训行动实施方案

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1、港南区农村青年技能培训行动实施方案为加强我区就业创业工作的统筹规划和组织协调，改善就业创业环境，全面提高我区农村青年素质和就业创业能力，根据《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕5号）、《广西壮族自治区人民政府关于做好我区就业工作的实施意见》（桂政发〔2009〕3号）文件精神和我区关于做好再就业工作的总体要求，特制定《港南区农村青年技能培训行动实施方案》如下：一、指导思想以各培训机构为依托，以企业用工需求为前提，以现有政策为保障，充分发挥共青团组织联络优势、人力资源和社会保障部门的政策资源优势以及行业协会、龙头企业的组织

2、协调优势，对农村青年特别是尚未就业的青年农民工进行实用技能培训，提高就业能力，帮助他们顺利实现就业，促进我区社会的和谐稳定和经济社会稳步发展。二、资金来源本次农村青年实用技能培训主要的目的是促进广大青年农民工顺利就业，根据《财政部、人力资源社会保障部关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社〔2008〕269号），团中央、人力资源和社会保障部中青联发〔2009〕13号，自治区财政厅、人力资源和社会保障厅发〔2010〕66号文件精神，经同级劳动和社会保障、财政部门审核，按程序申请拨付培训经费补贴。三、目标任务4（一）选择对青年农民工

3、需求量较大的行业领域，结合企业的用工需求，从2010年11月至2011年元月底，利用三个月左右时间，首批对800名农村青年开展培训，努力使绝大多数经过培训的青年农民工能够顺利实现就业。（二）团区委、区人力资源和社会保障局联合相关行业协会、龙头企业，帮助经培训合格的进城青年农民工上岗就业。各乡镇、有关部门单位也可结合实际，联系当地有关行业协会（商会）或用人单位，将培训合格人员安置就业。同时切实维护农村青年合法权益，确保不出现因合法权益得不到维护而引发不稳定事件发生。四、培训领域、方式和内容（一）培训领域。根据所联系企业的用工需求，自行确定

4、培训领域。可以具有初级技术含量、吸纳青年农民工较多的行业和领域（比如手工加工、餐饮服务、电子加工、建筑施工等）为重点。（二）培训方式。根据用工需求实际，利用区人力资源和社会保障部门确定的“特别培训计划”定点培训机构进行培训。在培训过程中，要按照“订单式”技能培训的要求，采用课堂教学与现场见习、实习相结合的方式实施培训。（三）培训内容。根据农村青年的实际需要和辖区企业发展需要，主要有以下几个方面的培训：1、实用技术培训。4主要依托新型农民培训计划，对农村青年开展遵纪守法、热爱家乡和争当现代创新型农民的教育。开展科学种养、科技致富方面知识的

5、培训，帮助参加培训的农村青年掌握1-2门实用技术和技能，增加他们的收入。内容包括：优质粮食、水果、蔬菜等种植和家禽、家畜、水产品等养殖技术培训；标准化生产、农产品加工、农机使用养护、农村安全用电、农村沼气建设、农业气象知识和农业法规政策等教育。2、引导性培训。引导性培训以增强遵纪守法和依法维权意识、树立新的就业观念和生活观念为目的。内容包括：基本权益保护、法律知识、实用技术知识、安全生产知识、生活常识、求职应聘、就业岗位选择等方面的引导性培训。3、职业技能培训。本着实用、实效为原则，根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人

6、员基本技能和技术操作规程的要求，安排培训内容，设置培训课程。职业技能培训以定点、定向培训和自主式、订单式、项目式培训为主。内容包括：美容美发、电工、汽车（摩托车）修理、计算机、焊工、家政服务、餐饮、酒店服务、保安、电子、建筑、制造、纺织等技能培训。4、创业培训。创业培训主要针对有创业意愿、具备创业条件的农村青年开展培训，强化农村青年自谋职业和自主创业能力。5、学历教育。在学历教育中，以培养农村基层干部和现代新型农民为主，开展中等职业教育和中专后继续教育。五、共青团的工作职责（一）加强与人力资源和社会保障部门、有关行业协会或会员企业的联系

7、，建立工作协调机制，与定点培训机构签订培训项目责任书。（二）按照区人力资源和社会保障局下发的培训名额，发布培训信息，组织、动员青年农民工报名参加培训。（三）在当地协调、联系一批用工单位，明确预计用工数量和工种，协调定点培训机构有针对性地组织培训。4（四）在青年农民工参加培训前，组织定向用工单位和参加培训人员签订意向性用工协议。在培训合格后，帮助、推荐青年农民工顺利就业。（五）掌握工作进展情况，及时汇总上报工作信息。（六）积极协调当地劳动、财政等相关部门，帮助定点培训机构申请职业培训补贴。六、工作要求（一）高度重视。切实做好农村青年的培训

8、工作，是全区各级团组织围绕中心、服务大局工作的重要举措。各级团组织要高度重视此项工作，严格按照任务目标，精心组织筹备，迅速行动。（二）广泛宣传。各乡镇（街道办）团（工）委要深入各村，并充分发挥村级团干部的作