公司各部门工作职责汇总.docx

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1、公司各部门工作职责汇总　　综合管理部：　　办公室工作职责　　1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；　　2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；　　3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；　　4、负责为行领导办公提供服务；　　5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；　　6、负责协调处理来信来访；　　7、负贵市行机要保密工作?　　8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；　　9;负责起草市行重要会议报告和文件；　　10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息

2、，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务　　11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：　　12、负责承担新闻发言人的工作；　　13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；　　14、负责行领导交办的其它工作。　　办公室主任工作职责　　1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；　　２、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；　　3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率；　　4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；　　5

3、、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；　　6、负贵农村金融研究和学术交流工作；　　7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；　　8、负贵处理文电批办工作；　　9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；　　10、负责行领导交办的其他工作。　　人力资源管理部工作职责　　i、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；　　2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；　　3、负责对全行员工的管理、调配、使用；　　4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理；　　5、负责全行员工工资管理、职称考（评）聘；　　6、负责全行系统党建工作

4、和员工培训工作；　　7、负责全行老干部管理、服务工作；　　8、负责全行各类社会保险工作；　　9、负责行领导交办的其他工作。　　人力资源管理部经理工作职责　　i、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习计划；　　2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况；　　3、负责组织本部门的政治理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建设；　　4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；　　5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作；　　6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作；　　7、负责行领导交

5、办的其他工作。　　监察室工作职责　　1负责在市行党委和纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律法规，制定并组织实施全行行政监察年度或阶段性工作计划、工作措施；　　2、负责检查指导全行贯彻落实国家方针、政策、法律、法规，特别是金融方针、政策、制度的实施情况；检查指导全行监察工作；12