日常学习之工作的意义学习资料.ppt

《日常学习之工作的意义学习资料.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、日常学习之工作的意义互动：我们为什么要工作？请选择：维持生活的薪水获得满足感和成就感发挥自己的潜能和学有所用服务社会，为社会做一份贡献通过努力，被人尊重消磨多余而无聊的时间认识更多的朋友证明自我的存在价值工作是为了满足五步重要的生活需求第一步：生存需要，工作求生存，即挣钱购买生活必需品，如食物。第二步：安全需要，我们得到足够的收入以保障安全稳定的生活，让我们有职业安全感。第三步：是爱和归属的需要。换而言之，就是知道我们的才能兴趣和职业愿望是可以与他人分享的，并对他人来说是意义重大的；它提供与人交往机会，帮助我们与他人建立友谊和职业

2、联系。第四步：是工作的成功使我们感到自尊，自信，和心理上的充实感，知道自己有所事事的感觉也会带来精神上的满足。通过工作，我们获取成就感，熟练掌握某种技能，实现自我价值，得到他人尊敬，赢得声望。第五步：也是最后一个需求----自我实现----是最为复杂的，它指表现出创造能力，体会到生活的目的性，感觉自己属于某个更伟大的实体。我们需要知道：一个将工作当成生存需求的人，用工作来满足日常之需求的人当然无可厚非，但没有任何主动、迫于无奈去工作的人，目之所及只是干多少事拿多少钱，很难在工作中有长远打算，因此永远是个平庸者。【解决方案】改变心态

3、，热爱甚至迷恋上自己的工作，否则就是“四一工程”：一事无成、一无所获、一穷二白、一生报废。一个将工作当成生活保障的人，希望凭借自己的工作，过上比较安稳的日子，虽然他们能够勤勤恳恳，但过于求稳而少有上进之心。一个将工作当成实现自我价值的人，也就是想通过工作使自己有所作为的人，希望通过自己努力工作，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。只有这种视工作为一生的事业的人才能避免于平庸，也只有这种人能够实现自身的真正价值。【干法】提示：工作的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心！工作的过程，就是我们成长的过程，成长在于一

4、次次穿越过后内心的祥和和安宁。工作赋予我们一个全新而重要的社会角色我们在人际交往中往往会遇见这样的问题：“你是做哪一行的？”“你的职业是什么？”“你在哪里高就啊？”绝大多数人会是这样回答：“我是一名销售人员。”“我是一名工人。”“在公司上班。”这就是我们的社会角色。当我们有一份工作时，就会扮演一定的社会角色，承担一定的社会责任，并得到同学、朋友、家庭及社会的认同；当我们获得一份很有竞争力的工作时，我们会有一种特殊的优越感；如果我们没有工作，就会沮丧、失落，甚至自卑。工作赋予时间更多的意义人类在任何时候，都希望有充实感。在成年时，我

5、们通过学习、工作、休闲等方式，与朋友、亲友交流等，而使时间充实起来。正如一位先贤所说，通过工作“我们不但销售产品，而且赋予时间意义。”我相信，每个人都有过“有时间，而不知道做什么”的无聊。而工作，真正让我们有了有所事事的感觉，生活也因此变得更为充实。轻视工作会让你一无所有在这个社会生活中，每份工作都有它的价值。你在这个世界上找到什么样的工作，你便会过着什么样的生活。你认为自己的工作很卑微，没有前景，之所以每天要去工作只是为了糊口，对工作缺乏热情，甚至消极怠工，工作自然就不会成功。同样，你认为自己能力有限，不能承担重任，因此在工作中

6、只是马虎行事，从不去积极进取。这些想法，就注定你只能成为公司的二流员工。反过来，如果你认为自己很重要，自己的工作也很重要，便在工作中不断总结，接收到一种积极的心理信息，会帮助你把工作中的每一件事做好。一件做得更好的工作就意味着你有更多的升迁机会、更多的薪金、更多的权益，以及更多的发展空间。因此，一个人尊重自己的工作其实就是尊重自己。【干法】提示：当你竭尽全力时神灵将会现身。每一次工作都是一次成功的机会在许多人眼里，认为自己认真工作只是在帮自己的上司成功，他们觉得自己在公司的贡献再大也只能得到那么一点可以数得着的薪水，并不能从中再获

7、得其他实质性的东西。因此一旦付出超过薪水的努力就会觉得自己吃了亏。事实上，这是一种认识上的误区，它所导致的最终结果便是工作上停滞不前，无法为自己的工作创造更大的价值，同时也埋没了自己应有的才干。除了工资之外，任何一家公司和老板其实还给了每一位员工很多更加珍贵的东西，那就是工作经验的培养和良好工作习惯的养成，还有就是职业品质的提高和个人品德的完善，这些东西，在每一个企求在工作中有所发展的人而言，比有限的薪金贵之百倍。如果员工在企业里工作时能很好地获得，将会是自己受益一生的财富。由此我们可以知道，那些只知道为工资而工作的人，其实是对自

8、己的人生事业缺乏长远规划的人。这样的人在一个公司里工作再久，不仅对公司美好前景无多大益处，对自己的生命也是一种摧残。不能在公司中发挥应有的作用，得不到公司领导的赏识，不注重工作技能和职业品质的提高，每一天的工作除了保证每月能拿到工资外，实在是自己的