新班组长工作指引全解知识讲解.ppt

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1、新班组长工作指引2015全解2.职责二“巡逻打点”（1）巡逻打点目的,不只是为了打点,主要查看我们设定的点位周边是否有什么异常的情况,例如:物品的移动、异味、可疑人员、及消防安全；（2）打点要按各个厂规定的路线,不可漏打,如有漏打的点,要注明漏打的愿因,打点一定要做记录,记录在自己的小《记事册》上,巡逻时间及时间段.组长安排人去打点,要记录在大记事本,记录安排的人员,时间及时间段。？23.职责三“报岗制度的执行”（1）组长监督全体当值人员，每30分钟报一次岗，从20：00—7：00结束，可按各工厂的规定岗位的起点开始，有顺序的一一报完，最后由组长确认（收到）。（2）在报岗的过程中组长要认真听

2、取各个岗位报岗，如没有报岗的，马上要去岗位查明原因。每报一次岗，组长都要有记录，有异常的情况要及时汇报给上级领导。34.职责四“公司规章制度的执行、检查及监督工作”（1）每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理，执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作；（2）每日不定时地执行查岗和晚上不定时查巡视厂区及宿舍，并及时发现和纠正当班保安人员的违纪行为；（3）负责组织当班保安工作，监督和指导认真做好执勤工作，及时纠正和登记违纪违章现象；（4）定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消防训练，并按照保安部（队）制定的培训计划搞好组织实施工作，定期召开班务会，经常对下属队员进行具体的业务

3、工作指导和岗位培训，提高本人和全班的整体素质和业务水平，能及时解决当班时间内的各种突发事件；（5）熟悉在紧急情况下本班的组织指挥，处理好一般性的治安事件和业主的投诉，落实安全措施，预防各种事故，工作中有处理不当的事应及时向上级请示汇报；（6）负责制定每月值班安排表及人员异动管理；（7）处理突发事件（如火灾，偷盗，打架，工伤等）；45.职责五“沟通与管理能力”（1）及时做好上传下达和请示汇报工作，与队员搞好关系，团结本班人员，坚持做好经常性思想工作，熟悉和掌握队员的思想动态、工作表现和工作能力；（2）有知才、育才、用才的能力和管理方法；（3）工作上讲务实、讲策略、重实效，带领全体保安人员，圆满

4、地完成上级领导布置的各项工作任务；（4）保管好配备的通讯器材、保安设施、自卫武器等物品；（5）加强与其它部门的沟通联系。交换工作情况，熟悉单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障工厂的安全，维护公司利益。5职责六：其它工作职责（1）完成公司上级领导下达的其他工作任务；（2）服从上级的领导，做好分队长的得力助手；组长一般都以驻守大门岗为主，组长协助队长工作，主要帮助大门岗完成日常事务，大门岗是一个形像岗，站有站样，站在指定的位置移动、保持高度的警惕性，仔细观察每一个人员车辆进出、做到“人进门开、人走门关、车进问清、车走查核门开、礼接礼送”。6组长怎样树

5、立威信在保安队伍中，有许多成绩优秀、业务精通的保安队员被提拔为班/队长，新班/队长走上岗位时，都希望自己很快建立威信，在工作中能得到队员的信任、支持和拥护。那么，新班队长如何尽快树立威信呢？(1)、要虚心好学。保安队员们最不买账的是高高挂上、官腔十足的班/队长。作为一名班/队长，要正视自己的优点，始终把自己当成普通一兵，放下架子，甘当“小学生”，虚心求教，不能自以为是，不要不懂装懂，要始终在学中带“兵”。7组长怎样树立威信(2)、要求真务实。训练、管理、带兵里面有许多学问，必须要有正确的态度。办事不能拖泥带水，无论干什么事都要雷厉风行，要有魄力、讲艺术、讲标准、讲效率，勇于承担责任。干什么事

6、，力求取得最佳效果。(3)、要讲民主。作为基层带“兵”人，要摒弃“距离产生威严”的不正确观念，平时关心保安队员的苦与乐，像兄弟一样爱护队员。不要动辄对队员大声训斥，严厉批评。要有官兵平等的思想，善于听取队员的意见。(4)、要爱岗敬业。新上任的班队长对本职工作的热爱应表现在全身心地投入到工作中，干一行、爱一行。在各项工作中，要身先士卒，要以自己的实际行动去落实工作，为队员树立榜样。8班组长应具备的能力组长能力决定班组好坏，组长要监督全班队员工作，主持班队集合，岗位安排，查岗报岗，各个岗位的记录检查，岗位的交接。协助公司处理本班的日常工作，打卡、装货、收货、出货、员工上下班的门禁管理，宿舍的检查

7、、巡逻打点、报岗的顺序，新队员进厂每个岗位的培训，配合队长收发货（队长请假、休息），突发事件的处理，排查工厂的各种安全隐患，队伍的建设，仪容仪表。9班组长应具备的能力(1)组长要机智面对粗鲁言辞，当你面对一只恶狗的时候，你将怎么做，你怕它，拨腿就跑吗？不行，你越是逃的快，它越追得紧，说不定等它真的追到你便张口咬你，让你再也逃不动为止，在这种场合到底该怎么做，有经验的人一定知道，立刻站住，转过身去。面向着狗，那