公司员工请假申请书 .docx

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1、公司员工请假申请书精选  员工请假申请书  尊敬的领导:  您好!  本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!  

2、盼望领导能给我一个学习的机会!!谢谢!  望领导批准!!谢谢!  申请人:  日期:  员工请假管理制度  根据国家有关规定和本公司规定,特制定出本制度。  一、下列政府规定应放假节日,均予以休假,时间根据公司实际情况另定。  (一)元旦:一月一日  (二)春节:农历正月初一、初二、初三  (三)劳动节:五月一、二、三日  (四)国庆节:十月一、二、三日  二、公司员工请假分下列七种,规定如下:  (一)年休  员工入司工作满一年且与公司有签定劳动合同的员工,可享受三天的带薪年假,以后每满一年增加一天,最长以十天为限,年休假可折零使用,不足一天以一天计算,年休假只能在当年度使用,

3、不折算薪酬。  (二)工伤假  因工作而受伤,经确定不能出勤者,基本工资照付,其时间以一年为限。  (三)事假  员工因事请假,全年累计不得超十五天为限,其扣薪标准按公司薪酬制度执行。  (四)病假  员工生病请假按下列规定处理;  1、未住院者,全年不得超过三十天;  2、住院者出院休养不得超过六十天;  3、病假期间不发工资,需更长时间者,应办理停薪留职,时间以半年为限。  (五)婚假  符合《婚姻法》规定,并与公司签定劳动合同的员工且在公司服务满一年,可享受婚假七天,晚婚十天,一次性休完,请假时应出示相关结婚证明,23岁为早婚,24岁为晚婚。  (六)产假  1、在公司连续

4、服务满一年且符合计划生育的相关规定,并与公司签订劳动合同的员工,按有关规定可一次性享有九十天的带薪产假(基薪)。  2、配偶生育,男职工可享有三天的陪产假(事后需提供结婚证和出生证明)。  (七)丧假  与公司签订劳动合同且在公司连续服务满一年的员工,其父母/配偶去世者,省内员工可一次性享受三天的带薪丧假;省外员工可一次性享受五天的带薪丧假,祖父母/外祖父母去世者,省内员工可一次性享受二天的带薪丧假,省外员工可一次性受享三天的带薪丧假,所有请丧假的人员,在销假时应提供相关证明,否则均以事假论处。  三、员工因故请以上假事,均应提前二天办理好手续,按规定逐级审批核准办理,同时安排好

5、工作交接或职务代理人,否则不予准假。

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