浅谈如何突破征地拆迁难题 (1)

浅谈如何突破征地拆迁难题 (1)

ID:6125660

大小:33.50 KB

页数:6页

时间:2018-01-03

浅谈如何突破征地拆迁难题 (1)_第1页
浅谈如何突破征地拆迁难题 (1)_第2页
浅谈如何突破征地拆迁难题 (1)_第3页
浅谈如何突破征地拆迁难题 (1)_第4页
浅谈如何突破征地拆迁难题 (1)_第5页
资源描述:

《浅谈如何突破征地拆迁难题 (1)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、浅谈如何突破征地拆迁难题大同镇曹国祥自2000年以来,在长汀县委、县政府的领导下,经过全县上下的共同努力,招商引资、建厂办企业形成了良好的发展氛围,群众普遍积极支持长汀经济建设,很多项目建设得以顺利推进,有力推动了我县的经济社会发展;但随着经济的发展、工业化进程的加快,省重点项目,长汀稀土工业园、汀州物流园、晋江工业园、三洲湿地公园等等的落户,对土地的征用征收范围越来越广,征地拆迁难度也逐渐变难,如今征地拆迁问题成为我县政府工作的一大难题,针对如何突破这难题,本人浅谈在实践征地拆迁过程中的点滴看法。一、征地拆迁突出问题及成因。(一)、被征迁户的思想观

2、点问题。1、社会生活保障问题。俗话说:“家中无粮,心里发慌”,土地是农民的命根子,农民失去了赖以生存的土地,粮食从何而来?以后靠什么吃饭?由于长期生活的地方突然要搬到陌生的地方去,心里难以接受,有“金窝银窝、不如自己的狗窝”这种心态在所难免,特别是老人家更难以接受。因此被征迁户今后的生产生活问题和子女上学问题成为阻碍拆迁工作的首要难题。2、安置补偿问题。新建一栋房屋需要几十万,与拆迁补偿款相差甚多,被拆迁户自己还需垫付许多钱,觉得“亏了”;而廉价的土地成本,使政府在征迁中获得本属于被征户的,土地出让与土地征收之间的巨额差价利益,被征地户心里极度不平衡

3、,导致难以征迁问题。6(二)、补偿标准问题。1、征地拆迁补偿标准偏低。补偿标准过低,是造成征地拆迁工作难度最重要原因。在征地拆迁中,对于青苗补偿和地面附着物补偿款,沿用老标准,与当前经济发展不相适应。在房屋拆迁过程中,随着城区经济建设、城市建设的发展,近年来土地、房价均有很大幅度上涨,特别我县的土地和房价“畸形”上涨,同样在长汀城区房价是晋江市区房价的1.5至2倍,现行的房屋拆迁补偿标准已明显不符合当前我县的现实情况,造成征地协议签订难。2、补偿标准不一致。一方面补偿标准是根据各省的文件规定,参照当地的生活水平给予补偿,随着物价的飞速猛涨,补偿标准各

4、地参差不齐;另一方面,同一个项目的征迁实施过程中,通常采取先易后难,先一般后特殊的方法,对一些“难缠户”、“钉子户”往往“特殊处理”,被征户认为“老实人吃亏、钉子户得利”的不公平、不公正、不公开现象,导致被征户不合作,能拖则拖现象。(三)、执行政策不一致。安置标准政策的执行直接影响到拆迁工作的公正。一是被拆迁户家庭情况的复杂多样,导致拆迁安置的多样性;二是项目责任单位为了树标杆、促进度、拔钉子,导致拆迁安置中政策存在变性。(四)强制程序不完善。强制是完成征地拆迁工作的最后保障,但由于程序不完善等原因,在实际工作中很少运用强制手段,在遇到“钉子户”6无

5、法推进时,影响工程进度和征地拆迁工作秩序。一方面采取强制措施,至少需三个月甚至六个月时间,影响项目建设进度,而且要花费很多财力、物力和人力,这种方法往往不被政府所采用。另一方面是程序执行不到位,如:大项目的征地拆迁都要求进行听证,但有些项目相关部门怕麻烦或在许可条件上无法完善、弱化了这个功能,造成法律程序不完善,影响了强制手段的运用,从而影响地方政府执政形象。(四)、(五)、工作机制不健全。1、工作力量不足。我县自去年以来虽然成立了十大片区征迁指挥部,但拆迁项目多,拆迁面积大、范围广,拆迁任务繁重、强度大,而且工作人员没有真正与原单位脱钩、身兼多职现

6、象,不能保证做够的时间和精力投入拆迁工作中。2、工作人员积极性受限。征地拆迁工作经费相当有限,相关工作人员经济待遇相对较低,许多长期在征地拆迁一线的同志,经常要加班加点,往往是“五加二”、“白加黑”地工作,经常被投诉或个别群众辱骂、骚扰,一定程度上影响工作积极性。(六)、坟墓搬迁与安葬问题。由于规划区内没有殡葬地块,又因购买墓地的成本很高,跟补偿的搬迁费差距很大,众墓无人牵头,容易造成搬迁难问题,如何规划坟墓搬迁用地也是征地过程中的又一难题。一、思考与建议。(一)、组建、培训有战斗力的征迁队伍。1、组建队伍。我县自2012年8月以来成立了十大片区,组

7、建了十支征迁工作队伍,每支队伍虽有15至30人,表面看来兵强马壮,其实不然,6征迁队员是从全县各单位抽调的人员和本地村两委干部组成,很多没有经验,也没有与原单位真正脱钩,往往身兼多职,从时间上、精力上都无法保证。征迁工作是一项政策性强、原则性强、工作强度大、长期性和艰巨性并存的工作,拆迁部门要不厌其烦、不分白昼、挨家挨户上门耐心细致地做好征迁解释、游说工作,告诉他们征迁的理由和意义,让他们解除顾虑,支持征迁工作。因此必须建立一支在精力上,能全力工作——“白加黑”、“五加二”类型;在能力上,能说会道、因人而异、随机应变的工作机智型;在专业水平上,能对相

8、关的法律法规、方针政策熟悉,工作严谨、求真务实型;在精神上,能乐于奉献、不辞辛苦、团结协作型的高素质人员组成

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。