新员工入职培训计划模板.doc

《新员工入职培训计划模板.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。新员工入职培训计划模板　　为了使新入职的员工熟悉和掌握安全生产知识，提高员工的安全防范意识，加强员工自身防范能力，特制定新员工入职培训计划　　新员工入职培训计划模板一　　一、动员、组织、培训学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》。　　二、安全工作的意义和作用。　　三、安全检查知识　　1、安全检查的作用;　　2、安全检查的内容;　　3、消防安全自查工作。　　四、如何处理突发情况　　1、如何报警;　　2、如何扑灭初期火灾

2、;新员工入职培训计划书3、如何组织人员疏散;　　4、如何逃生，有针对性选择：被困电梯如何自救，高层建筑火灾逃生方法，烧伤的急救，休克的急救，火场上如何救人，歌舞厅，卡拉OK火灾的逃生方法，遇火自救七法，火场逃生的十种方法等。　　五、灭火器的正确使用方法及现场演练。　　三级安全教育培训计划　　为了规范新入厂员工的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险，特指定本计划。　　一、5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。新员工入职培训计划模板　　为了使新入职的员工熟悉和掌握安全生产

3、知识，提高员工的安全防范意识，加强员工自身防范能力，特制定新员工入职培训计划　　新员工入职培训计划模板一　　一、动员、组织、培训学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》。　　二、安全工作的意义和作用。　　三、安全检查知识　　1、安全检查的作用;　　2、安全检查的内容;　　3、消防安全自查工作。　　四、如何处理突发情况　　1、如何报警;　　2、如何扑灭初期火灾;新员工入职培训计划书3、如何组织人员疏散;　　4、如何逃生，有针对性选择：被困电梯如何自救，高层建筑火灾逃生方法，烧伤的急救，休克的急救，火场

4、上如何救人，歌舞厅，卡拉OK火灾的逃生方法，遇火自救七法，火场逃生的十种方法等。　　五、灭火器的正确使用方法及现场演练。　　三级安全教育培训计划　　为了规范新入厂员工的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险，特指定本计划。　　一、5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。三级安全教育的有关规定　　1995年原劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求。并要求三级安全教育时间不得少于40学时。　　2.《安

5、全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。”其中，从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育等。　　3.对新进入单位的员工应进行厂、车间、班组三级安全生产教育培训。对从事钻井、井下作业、油田建设施工、采油、油气储运和危险化学品的生产、储存、运输等危险性较大的专业和岗位的新员工，教育培训

6、时间不得少于48学时，其他专业和岗位教育培训时间不得少于24学时。　　4.新员工入厂时，由人力资源部开具安全教育通知单，然后介绍到安全科进行厂级安全教育，时间为2天;厂级安全教育结束后，经考试合格并由安全教育负责人填写三级安全教育卡、签署意见后，由新员工带着三级安全教育卡回到人力资源部，人力资源部再将新员工分配到车间教育，时间为2天;车间教育结束后，经考试合格并由教育负责人填写三级安全教育卡、签署意见后，将新员工介绍到班组教育，时间为2天。调岗员工不进行厂级安全教育，由安全科出具三级安全教育卡后，到车间、班组进行二级

7、安全教育。　　二、5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。三级安全教育内容　　(一)厂级安全教育主要内容安全生产法规，企业安全生产的重大意义;　　2.介绍企业基本情况，主要岗位及危险因素;　　3.安全环保职业卫生基本知识;　　4.本单位安全生产规章制度、劳动纪律;　　5.有关事故案例及原因分析。　　(二)车间级安全教育主要内容本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度;　　2.本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项;　

8、　3.预防工伤事故和职业病的主要措施;　　4.典型事故案例及事故应急处理措施。　　(三)班组级安全教育主要内容本班组安全生产情况;　　2.遵章守纪教育和岗位安全操作规程;　　3.所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法;　　4.岗位间工作衔接配合的安全事项;　　5.典型事故及发生事故后应采取的紧急措施;　　6.劳