二年级20XX年下学期班主任工作计划.doc

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2、期班主任工作计划7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。　　二年级班主任的工作目标是以爱国主义教育为主线,以学生的行为习惯的养成为主要内容,培养和提高学生的基本道德,制定工作计划能够让工作开展的更加顺利。下面由小编为大家带来的二年级2019下学期班主任工作计划，希望可以帮到大家!【二年级2019下学期班主任工作计划一】　　一、指导思想：　　以科学发展观为指导，深入贯彻落实汪清县“十三五”教育发展规划，坚持“学会思想、学会学习、学会生活、学会健身”办学理念，以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学

3、品位，丰富“快乐学习、快乐健身”的办学内涵，促进我校教育又好又快发展，努力实现“做人民满意教师，办人民满意学校”的工作目标。　　二、工作目标：　　(一)加强制度建设，规范学校管理　　(二)注重师德修养，加强德育工作　　(三)聚焦课堂教学，积极构建有效课堂模式　　(四)认真抓好校本教研，广泛开展课题研究和社团活动(五)提升学校文化品位，凸显学校特色　　(六)认真做好其他工作，实现学校和谐发展　　三、工作措施:　　(一)加强制度建设，推进科学管理　　1.进一步完善管理机制和管理结构。细化分工，提高管理水平和工作效率，以适应学校发展需要，确保从整体到局部，从教学到后勤，做到事事有人

4、管，人人有事管。　　2.完善民主依法管理举措。积极实施校务公开、教代会等制度，对制度修订、评先评优、教师考核等过程做到规范透明，设置校务公开栏，对教师关注的事项予以公示，充分发挥教师民主决策、民主管理、民主监督的作用，开展好教职工文体活动，增强教师的凝聚力，提高教师参与学校管理的主动性。　　3.进一步加强和改进制度建设。发挥制度在管理中的导向作用，从而提高管理效率，考核有据可查，努力做到制度面前人人平等。在实施制度管理的同时，为充分调动教师的工作积极性，在不违背管理原则的前提下，要体现以人为本，在实施人性化管理方面作进一步探索。　　(二)提高教师职业道德水平，促进教师专业发展

5、　　1.加强师德师风建设，树立教师良好形象。深入开展“铸师魂、展师风、重师能、树师表”等活动，推选学校师德标兵，从源头上杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。引导教师对照先进找差距，不断完善自我，提高自我，做学生的良师益友。　　2.坚持以人为本，加强教师队伍建设。结合“二学一做”教育，讲党课和党员“设岗创星”教育活动，争创先锋示范岗。要求教师“以素质树形象，以业绩显才华，以特色求发展”，立足学校，做好校内“名师”建设，让广大教师以身边的教师为榜样，比、学、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀的师德风范、业务精湛的教师队伍。　　3.严格教师考核评价制度。学校将通过多

6、角度、全方位地对教师“德、能、勤、绩等方面进行考核，将考核结果纳入教师年度考核，作为评先评优、职称评聘的重要依据。　　4.鼓励教师参加业务学习。组织教师参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与继续教育。学会解决教育教学中的问题，努力做一个有思想、有追求的教师，力争成为一名智慧型和研究型的教师。同时关注青年教师的成长，积极实施校内培养计划，加快其专业成长的步伐。　　(三)以质量求发展，优化教育教学管理　　1、加强教师责任教育，培植教书育人责任的精神。培养教师对学生负责的精神，继续坚持教师包保帮扶学生责任制;培养教师对学校负责的精神，明确教学质量是学校的生命线，质量关

7、系到学校的生存与发展。　　2、坚持面向全体学生，提高教育教学质量。坚持以教学为中心，以课堂为主渠道，切实加强常规管理。继续对教学常规实行一月一查的常规管理机制，教导处利用教师例会进行总结、通报，对存在的问题进行整改、跟踪，确保常规管理规范化、精细化。　　3、加强毕业年级管理,确保质量稳步上升。定期召开年级教师专题会议，要针对毕业班的实际情况进行跟踪分析，寻找差距，采取措施，各学科齐头并进，抓两头，促中间，全面提升教学质量。同时,注重学生良好思想品质的培养，让学生具有良好的心理素质和健康的思想品德。　　4