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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。六稳六保保就业脱真贫奔小康党员心得论文宁远县自2018年4月脱贫摘帽后,紧紧环绕提高脱贫质量,帮就业兴家业,脱真贫奔小康,激发内生动力,增强造血功能,实现稳定增收。全县有贫困劳动力29991人稳定就业,16766户实现“一人就业全家脱贫”。2018年,被评为全省就业技能培训先进县,就业工作被省政府列入真抓实干成效明显地区予以表扬激励。一精准培训,确保就业有能力 紧扣精准要义,在就业扶贫上下足绣花功夫,破解缺技术致贫难题。一是提供多样化技能培训。坚持市场导向需求导向,结合园区用工乡村振兴全域旅游等工作,变“照单
2、点菜”为“点菜下厨”,采取订单培训定点培训定向培训联合培训委托培训等多种方式,开设了制衣制鞋电子电工家政服务餐饮导游特色种养等32项技能培训,提供丰富的“技能大餐”,以供贫困群众自愿选择。近三年全县培训各类技能21132人次。二是整合多方面资源培训。成立以县长为主任的职业教育培训中心,统筹人社组织教育农业民政移民扶贫畜牧等17个部门的职业教学资源和培训资金。创新采取政府购买服务方式引进专业人力资源机构,借助其优质的师资先进的设施设备和广阔的就业渠道开展培训,如引进永舜人力资源公司开展育婴师培训12期587人,并由公司推举就业,就业率达90%以上;引进东莞智通人力资源公司并签订劳务协议,经培训
3、后直接到珠江角地区就业。三是开展多层次特色培训。根据贫困群众的年龄大小文化程度身体情况务工意向等因素,为贫困群众量身打造技能培训。如农业部门针对农村贫困劳动力,开展新型职业农民和实用种养技术培训;人社部门针对城镇下岗失业人员农村富余劳动力,开展缝纫工育婴师建筑工电子电工等技能培训;残联针对残疾人,开展健身理疗手工制作等技能培训;妇联针对农村留守妇女,开展家政服务培训;扶贫办针对有资金技术文化基础的农村贫困劳动力,开展创业致富带头人培训,打造了一大批“九嶷工匠”。二拓宽渠道,确保就业有3此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。去处 发动全社会力量,帮
4、助解决贫困群众就业问题。一是建立扶贫车间送上门。开展“迎老乡回家乡建家乡帮老乡”活动,激励打工能人返乡在贫困村易地扶贫搬迁集中安置点创办就业扶贫车间,发展制衣制鞋电子玩具等用工需求大技术要求低的劳动密集型产业。全县开设就业扶贫车间216个,覆盖20个乡镇(街道)22个集中安置点,就地解决贫困劳动力就业3264人,人均保底增收1.8万元以上。如打工能人张石清返乡在4个乡镇创办8个就业扶贫制衣车间,带动贫困劳动力家门口就业355人,其中残疾人38人,实现顾家和挣钱两不误。二是打造扶贫基地引进园。调动县工业园区企业履行社会责任,创建就业扶贫基地,开设扶贫专岗,放宽招聘条件,降低准入门槛,吸纳贫困劳
5、动力就业。全县打造就业扶贫基地13家(其中市级以上5家),吸纳贫困劳动力就业732人,实现就业和用工双赢。如我县硕宁电子为贫困员工设立50-100元/月/人的特殊津贴,吸纳贫困劳动力就业82人,被评为全国就业扶贫基地。三是开发特设岗位帮千户。针对具有部分劳动力不方便外出务工的贫困人员,结合环境卫生整洁封山育林森林防火河长制等工作需要,开发卫生保洁员生态护林员河道巡逻员乡村治安员等特设岗位1032个。实行精细化人性化规范化管理,确保因人设岗人岗相适安全健康。三优化服务,确保就业有保障 拿出真金白银,制定过硬措施,提供全方位保障服务,让帮扶企业部门和贫困群众没有后顾之忧,实现互助共赢。一是完善
6、政策配套。对标中央省市精神,结合宁远实际,率先出台[宁远县劳务协作扶贫交通补助政策实施办法][宁远县就业扶贫车间建设工作实施意见][宁远县职业技能培训实施办法][宁远县关于促进就业创业的实施意见]等政策,为就业扶贫提供了政策保障,提供了宁远样本。二是强化资金供给。在财力有限的情况下,优先保障就业扶贫资金。如对就业扶贫车间,财政赋予100%的厂房建设补贴20%的设备采购补贴20%的物流搬迁补贴3000元/年的水电补贴1500元/人的一次性岗位补贴;对园区扶贫基地,财政赋予1500元/人的一次性岗位补贴600元/年/人的培训补贴社保补贴;对务工贫困劳动力,不分县内县外,按400元/人/年赋予交通
7、补贴。2018年共发放就业扶贫资金4812万元,其中技能培训1620万元扶贫车间补贴1650万元交通补贴845万元3此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。扶贫基地补贴297万元,创业补贴400万元。三是健全服务体系。率先成立县就业扶贫服务中心,构建“县就业扶贫服务中心+县劳务派遣总公司+乡镇劳务派遣分公司+村(社区)劳务服务站+农村劳务经纪人”五位一体三级联动的就业
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