劳动仲裁申请书模板大全范文.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。劳动仲裁申请书模板大全范文【篇一】 　　仲裁申请书格式样本样本　　申请人：王强王强姓名性别出生年月民族文化程度工作单位职业住址。　　(申请人如为单位，应写明单位名称法定代表人姓名及职务单位地址)　　被申请人：王强王强姓名性别出生年月民族文化程度工作单位职业住址。　　(被申请人如为单位，应写明单位名称法定代表人姓名及职务9此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。单位地址)　　请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)　　事实和理

2、由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。　　特殊要注重写明申请仲裁所依据的仲裁协议)　　此致　　XXXX仲裁委员会　　申请人：王强王强(签名或盖章)　　XXXX年XX月XX日　　附：一申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);　　二证据XX份;　　三其他材料XX份。　　仲裁申请书写提要　　(仅供参考)　　一申请人在书写申请书时，应使用钢笔毛笔或者打印。　　申请书由正本和副本组成，副本份数应按被申请人人数提交，由仲裁委员会送达被申请人。　　二“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项，即申请

3、人所达到的目的和要求。　　申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项，如要求履行劳动合同要求撤销处理决定等。　　并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张，如责令被申请人补发工资××元责令被诉人赔偿经济损失××元等。　　请求事项应当写得明确具体合法相对固定。　　即应当“四要四不要”：一要明确，不要含糊;二要具体，不9此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。要笼统;三要合理合法，不要提无理要求;四要相对固定，不要任意变换。　　对请求事项，在申请时要慎重，精密考虑，力求周到，没有遗漏。　　在立案

4、后，对请求事项确有不实不全不确切之处，可以在规定期限内变更或者提出新的请求。　　此外，如有必要申请部分裁决(即先行给付)的，应作为独立的一项请求提出来。　　如在立案后才提部分裁决，则应另写申请书。　　三“事实与理由”是申诉书的主体部分，是内容的重点，也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。　　(一)事实　　是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。　　案情事实的具体内容，包括：(1)当事人之间的法律关系;(2)争议的发生发展过程;(3)争执的焦点和具体内容;(4)被诉人应承担的‘责任’。　　如申诉人自己也有一定‘责任’，亦应提及，不能把过错完全

5、推给被诉人。　　叙述事实应当“六要六不要”：一要和请求事项一致，不要相互矛盾;二要写得具体清晰，不要抽象空洞;三要实事求是，不要夸大缩小;四要把要害情节交待清晰，不要含糊其词;五要有理有据，不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实，不9此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。要刻薄挖苦。　　事实必须有证据来证明。　　所谓证据，就是证明所叙述事实的真实性可靠性的依据。　　它决定着仲裁的胜负。　　对证据的要求是：(1)要列举证据名称和内容，证明何事;(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的姓名职业住所，

6、请予调查;(4)要提交证据原件或者复印件。　　一般是先提交复印件或者抄件，到开庭时才提交原件。　　对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。　　可在叙述事实中，用括号加以注明，这样节省笔墨。　　也可在叙述事实之后，单列一段来交待证据。　　(二)理由　　在讲清晰事实之后，应概括地分析争议的性质危害结果及‘责任’，同时提出请求事项所依据的法律条款，以论证请求事项的合理合法。　　理由，包括两方面：一是认定案件事实的理由：二是提出法律根据的理由。　　引用法律条文要全面具体，应引到条款项，不能只引条。　　书写理由应做到“三要三不要”：一要讲道理，不要强

7、词夺理;二要提供证据，不要空口无凭;三要有针对性地引用法律条款，不要没有9此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。法律根据。　　理由的书写，例如：“综上所述(分析说明争议的性质过错及危害后果)，根据××法第×条第×款的规定(说明被申请人应负的‘责任’)，请求仲裁委员会依法裁决，以实现请求事项。　　假如案情比较简单，事实和理由可以合写，不用分段处理。　　四书写申请书应注重的问题　　1实事求是，分清是非。　　应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造不夸大不缩小，不得将道听途说查无实据的材料写进申诉书。　　在实

8、事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确‘责任’，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么‘