岗位职责与业绩衡量指标

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1、岗位职责与业绩衡量指标：岗位职责与业绩衡量指标安全管理物资管理跟进学生、了解学生动态附表：岗位职责分析表重要性次序工作模块/工作内容工作职责负责程度负责/部分/支持工作结果（关键结果领域）业绩衡量指标数量/质量/成本/时限权重基本绩效标准优异绩效标准1安全管理寝室巡查负责检查宿舍门窗是否锁好查询、登记可疑人员负责保证宿舍安全对宿舍楼卫生及内务负责检查、监督负责熟悉、掌握学生消防设备的位置、效能和基本操作方法负责一遇火警迅速展开扑救工作了解掌握宿舍楼出入人员，严防犯罪份子混入负责发现违法份子，设法抵制、捕获严禁推销人员或其他人员进入宿舍

2、楼，严禁将易燃爆等危险品带入负责2对宿舍钥匙统一管理负责钥匙无漏物资管理经常检查公共设施、消防设施负责发现损漏及时报告负责学生办理交接手续负责做好记录，负责家具、物品的清理、核对、验收3跟进学生、了解学生动态负责指挥并监督勤工助学学生工作，了解学生的动态，反映意见负责做好“服务育人，管理育人”各项工作关于业绩衡量指标的说明：各项内容并无严格、细致的衡量标准，以综合考核为主，参见监督的方法及考核标准：（1）.描述这项工作监督的方法和程度：1）每月学生处宿舍管理办公室会不定时且频繁检查，统计发生的事故次数，交班楼管间相互监督2）非常严格，

3、如果发现工作不力，会被记录，通告，进行警告，罚款甚至辞退（2）.描述这项工作的考核要求及细则1）一个月评一次，考察包括无人投诉，无意外情况如盗窃、消防事故、不明人员进入发生，仪表端庄，考勤，；考察分为五个等级：优秀：可以奖励150,100,50,200不等，良好，一般，扣除2）细则：交班时提前20分钟到岗，填写值班记录（因交接手续不清造成损失，无法确认责任归属，双方承担）未经本部门同意，不允许代替值班遵守工作规范要求：“四不讲”、“五不能”（详见PPT）