公司项目部支部书记个人对照检查材料.doc

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1、公司项目部支部书记个人对照检查材料　　根据公司的部署安排，认真学习了党的十九大报告、《____谈治国理政》，深刻学习领会____新时代中国特色社会主义思想，通过广泛征求意见，召开座谈会，深入谈心谈话，党组织和广大党员同志给提出意见和建议条，经过梳理汇总共有x条。结合谈话谈心和征求意见，对照党章要求，深刻剖析自身存在的问题并进行反思，提出整改措施汇报如下：　　一、上一年度民主生活会整改措施落实情况　　1、在强化政治理论学习方面，能按照公司统一要求完成自学和各项专题学习并做好学习记录，及时写心得体会，完成了年度学习任务，政治理论水平有所提高，学习的积极性和主动性有了提高。　

2、　2、能认识到“圈子文化”是与党的宗旨完全背离的，在具体工作中，经常下基层听职工意见，坚持民主集中制，杜绝一言堂。在讨论问题时能提出自己的想法和意见，没有搞团团伙伙，严守政治纪律自觉抵制“圈子文化”，自觉对党组织忠诚，讲实话，讲真话。在思想上坚定，做的只有一个上级是党组织，只有一个靠山是人民。　　3、加强党性锻炼和修养，对于自身存在的好人主义问题，经常做自我批评和反省，在工作中敢抓真干，自觉抵制歪风邪气，克服本位主义思想有所提高。　　4、做到严以修身，能自觉遵循党内政治生活，严守政治纪律，守住了底线并处理好“亲”、“清”关系。在具体工作中，按规定要求办事，规范自己的行为

3、。　　二、存在的问题及表现　　1、在理论学习方面，主动性和自觉性不够，抓得不扎实，钻研不深，看了文件学了政策仅仅停留在文字表面，学习笔记只做记录不求理解，没有完全弄懂弄透，有时学习和记录不及时，例如：有一次因有事未按照要求参加专题学习，回来后没及时补学。在“四个意识”方面，仍存在好人主义倾向，对有的问题碍于情面能不提就不提了，一团和气，在一些规定上执行不够坚定，例如：对下面的一些考核，认为职工收入不高，有时降低了考核标准或者不考核了；大局意识不足，对自己分管的工作操心的多一些，对焦化厂全局的事情关心少一些，有时与机关、车间及领导沟通不够，造成一些不必要的误会。　　2、在

4、执行决议，遵守党的政治纪律和政治规矩方面，党性锻炼不够深入，政治理论水平不高，没有经常性地开展自我批评。虽然平时也能遵守党的政治纪律，但在实际中没有以一个更高的标准、更严的要求来约束自己。在有的问题上缺乏严肃认真的态度，作为焦化厂领导班子中的一员，存在本位主义思想，在工作中存在处理完的问题没有及时给厂长汇报和请示的现象。　　3、肃清黄兴国恶劣影响，对党忠诚老实方面主要存在:对党的群众路线认识不足，宗旨意识有所淡化，有一些问题上立场不够坚定，旗帜不够鲜明，存在熟人好办事的思想，例如：对于个别与自己关系不错的人，在管理和考核上存在放松现象；对身边有时发生的不当言行和不良风气

5、，有时不能理直气壮坚决的予以制止和斗争；在实际工作中，在下面开会时存在好的方面讲得多些，对下面的问题和不足，讲的少的现象；在给有关处室和领导汇报工作中，存在报喜不报忧，强调客观因素的现象。　　4、在勇于担当负责，攻坚克难方面主要表现为：焦化厂工作20多年了，相近的岗位干的时间长了，对于工作的积极性和热情减弱了，平时只要不出大的问题就行了。思想上存在少干事就少出事，干事越多就越容易被问责的顾虑。在近些年，天铁各种困难比较多，脱困发展的时候，自己思想上产生了波动，看到身边不少同志离开了天铁，也影响到了情绪，造成自己担当意识、攻坚克难的干劲儿不足和消减，观望情绪比较重，干事创

6、业的精神气消退。作风不硬，能基本完成分内的工作没有大的问题就万事大吉了，感觉前途有点迷茫，思想上的滑坡表现在：具体工作中积极性和主动性不强，勇于担当和创新工作的激情消退了不少，对自己个人进退和前途考虑多了些。　　5、在“四风”方面表现为：①抓工作执行落实不够，存在形式主义，有时习惯于做二传手，口头讲的多，抓工作有一阵风现象，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，导致一些工作没有真正落实下去，例如：在控制焦炭水分方面，安排了让车间从设备和操作采取措施并盯守后没有跟踪追查，造成车间没有认真落实，长时间焦炭水分波动。②官僚主义现象表现为：深入基层职工群众不够，安排完具体工作后有时没

7、有深入到基层单位和职工中去了解工作安排是否合理，落实情况怎么样。领导安排的任务存在推诿和拖拉现象，对于自己认为不是重要的事有应付的现象。③在日常生活中有讲享受、讲待遇的现象。　　6、严格执行廉洁自律方面，对照党章和八项规定存在的不足主要表现在：对廉洁从政的理论学习不够，对党性修养和锻炼要求不够严，标准也不高，廉洁自觉意识不强，认识也上不足。作为集团公司二级单位的一个副职，认为自己职位不高处，在最基层单位也没有多大的权利，有些事情在基层是小事是小问题，不必太认真，廉洁自律在基层不会出大问题，没有必要紧张，造成有时工作浮夸，作风不实，得过且过