民主推荐干部实施方案.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。民主推荐干部实施方案根据《xx区教育系统校（园）级干部选拔任用实施意见》的精神、《～年xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部的实施方案》，特制订《～年xx中学民主推荐校级后备干部的实施方案》。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照先进性和能力建设的要求，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。二、推荐条件1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下（

2、特别优秀的可适当放宽年龄）。2、学历：大学学历以上。3、职称：中学一级教师职称以上（40岁以上一般应当具有中学高级教师职称）。4、经历：有班主任经历，有教研组长或年级组长经历，并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。5、身心健康。6、其它：政治素质好，且具有较强管理能力的区教育系统以上中青年骨干教师可以破格。三、推荐名额1、梅园中学可推荐校级后备干部1名。四、工作步骤1、准备工作党支部召开支部委员会会议，学习领会推荐工作的意义，研究制定本单2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。位实施计划，并在全体党员会议上征求意见后确定。同时

3、，党支部梳理出本单位符合条件的全部人员。2、推荐工作（1）第一步推荐①党支部召开教职工民主推荐会（教职工的参与率要高于90％），对本单位符合条件的全部人员进行民主推荐。