餐饮劳务合同范本.docx

《餐饮劳务合同范本.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、餐饮劳务合同范本　　编号：　　甲　　方：　　乙　　方：　　签订日期：xxxx年　　月　　日　　甲方：　　法定代表人　　注册地址　　乙方　　性别　　居民身份证号码　　出生日期　　年　　月　　日家庭住址　　邮政编码　　户口所在地　　省(市)　　区(县)　　街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限　第一条本合同为　　期限劳动合同。本合同于xxxx年　月　日生效，其中试用期至　　年　　月　　日止。本合同于xxxx　年　

2、　月　　日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任　　岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到　　餐饮工作岗位　　标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行　　标准　　工时制度。第五条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳动报酬第六条甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为RMB　　元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。第七条甲方每月　20　日前向乙方支付上月货币工资。五、保险福利待遇第八条甲

3、乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。六、劳动纪律第九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除、续订第十一条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的；(二）

4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十二条当事人依据第十一条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)合同约定的终止条件出现的；(三)乙方达到法定退休条件的；(四)甲方依法破产、解散的；(五)根据劳动纪律和规

5、章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：1.在试用期被证明部不符合录用条件的；2.发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为；3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.严重违反劳动纪律及规章制度的；5.被劳动教养或依法追究刑事责任的；6.乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。(六)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任

6、工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；5.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。(七)法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十六条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订

7、手续：　(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；　(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。　出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第十七条解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。（一）　　甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；