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时间:2021-01-20
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1、一级法务师考试知识点1、工时制度:二级书P185标准工时制2、加班时间:三级书P114延长工作时间的时限是如何规定的3、服务期和违约金:二级书P248培训制度及协议4、集体合同生效时间:三级书P50集体合同与劳动合同有哪些不同第三点5、劳动仲裁:三级书P189第十章劳动争议6、试用期内解除:二级书P310对过失性解除具体情形的理解7、年休假:二级书P198具体享受年休假的时间8、无效劳动合同工资:二级书P151无效劳动合同的工资9、节假日加班费计算:二级书P191法定节假日10、工资发放形式:三级书P186劳动法第五十条11
2、、不定时工时制:二级书P187不定时工作制12、用人单位在劳动方面的刑事责任:13、哺乳时间:14、哺乳期工资:15、招用未成年人的处罚:16、劳动关系概念:17、经济补偿金计算:二级书P331经济补偿金18、同上19、同上20、人工费用:21、工资总额的组成:二级书P135工资的概念机构成形式22、工伤及医疗期:二级书P216应当认定为工伤的情形二级书P316医疗期内用人单位不得随意解除劳动合同23、不适用劳动法的争议:24、劳动法调整的对象:25、劳动合同的形式:三级书P195劳动合同法12-15条26、工伤认定申请材料
3、:二级书P220提出工伤认定申请应当提交的材料27、绩效管理及绩效考核的区别:一级书P162绩效考核只是绩效管理的一个环节28、用人单位解除合同时工会的权利:三级书P183劳动法第三十条29、企业人力资源管理费用包含项目:30、劳动者解除合同的情形:二级书P303劳动者即时解除劳动合同的情形31、最低工资确定和调整的原则:三级书P186劳动法第四十九条32、特殊工时制:二级书P186综合计算工时制度33、集体合同:二级书P143订立集体合同需要依照法定程序进行34、奖金概念:35、无固定期限劳动合同:二级书P55无固定期限劳
4、动合同36、劳动合同期限是劳动合同的必备条款:二级书P5037、试用期:二级书P64可以约定试用期的情形38、最低工资标准形式:39、医疗期概念:二级书P316对“医疗期”的理解40、孕妇的休息休假:41、赔偿金与经济补偿金:二级书P331经济补偿金42、医疗期时间:三级书P132医疗期的期限有多长43、举证责任:44、集体合同效力:三级书P50集体合同与劳动合同有哪些不同第六点45、加班费计算:二级书P192注释②46、工伤认定及赔付:二级书P215工伤保险制度47、单位解除劳动合同:二级书P308用人单位因劳动者过失解除
5、劳动合同
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