一级法务师考试知识点.doc

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1、一级法务师考试知识点1、工时制度：二级书P185标准工时制2、加班时间：三级书P114延长工作时间的时限是如何规定的3、服务期和违约金：二级书P248培训制度及协议4、集体合同生效时间：三级书P50集体合同与劳动合同有哪些不同第三点5、劳动仲裁：三级书P189第十章劳动争议6、试用期内解除：二级书P310对过失性解除具体情形的理解7、年休假：二级书P198具体享受年休假的时间8、无效劳动合同工资：二级书P151无效劳动合同的工资9、节假日加班费计算：二级书P191法定节假日10、工资发放形式：三级书P186劳动法第五十条11

2、、不定时工时制：二级书P187不定时工作制12、用人单位在劳动方面的刑事责任：13、哺乳时间：14、哺乳期工资：15、招用未成年人的处罚：16、劳动关系概念：17、经济补偿金计算：二级书P331经济补偿金18、同上19、同上20、人工费用：21、工资总额的组成：二级书P135工资的概念机构成形式22、工伤及医疗期：二级书P216应当认定为工伤的情形二级书P316医疗期内用人单位不得随意解除劳动合同23、不适用劳动法的争议：24、劳动法调整的对象：25、劳动合同的形式：三级书P195劳动合同法12-15条26、工伤认定申请材料

3、：二级书P220提出工伤认定申请应当提交的材料27、绩效管理及绩效考核的区别：一级书P162绩效考核只是绩效管理的一个环节28、用人单位解除合同时工会的权利：三级书P183劳动法第三十条29、企业人力资源管理费用包含项目：30、劳动者解除合同的情形：二级书P303劳动者即时解除劳动合同的情形31、最低工资确定和调整的原则：三级书P186劳动法第四十九条32、特殊工时制：二级书P186综合计算工时制度33、集体合同：二级书P143订立集体合同需要依照法定程序进行34、奖金概念：35、无固定期限劳动合同：二级书P55无固定期限劳

4、动合同36、劳动合同期限是劳动合同的必备条款：二级书P5037、试用期：二级书P64可以约定试用期的情形38、最低工资标准形式：39、医疗期概念：二级书P316对“医疗期”的理解40、孕妇的休息休假：41、赔偿金与经济补偿金：二级书P331经济补偿金42、医疗期时间：三级书P132医疗期的期限有多长43、举证责任：44、集体合同效力：三级书P50集体合同与劳动合同有哪些不同第六点45、加班费计算：二级书P192注释②46、工伤认定及赔付：二级书P215工伤保险制度47、单位解除劳动合同：二级书P308用人单位因劳动者过失解除

5、劳动合同