作风纪律整顿个人剖析材料.docx

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1、作风纪律整顿个人剖析材料根据局安排要求，按照中心实施方案，通过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，对今后的工作提升有了一定的提高，对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际，作如下剖析：一、存在的问题1、开拓创新的精神不强。虽然以前的本职工作做得不错，但为整体的工作做得少，未有很好的为领导参谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是中心成立后，认为自己工作基础差，业务知识欠缺、不强、工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路、想办法、解难题，因此，工作上还没有大的起色。2、业务知识不够钻研

2、，表现在：对待工作有时不够主动、积极，且满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。近段时间自身对存在的问题和不足进行了认真的反思，深刻剖析产生这些问题的根源和危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要提高，必需要对业务钻研，只有这样才能增加干好工作的信心。2、

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来的动力。三、今后的整改措施1、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的综合素质；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。2、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，立足发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是加强业务知识的学习，以及水法、水资源管理知识的学习掌握，对以后用水户的管理用及发展新用户工作

4、有所帮助，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，圆满完成各项工作任务。2012年6月28日