2020年上半年区社区矫正工作总结.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。2020年上半年区社区矫正工作总结半年来,我局按照上级的统一部署,结合工作实际,认真制定工作方案,落实工作措施,取得了一定的成绩。现将半年来的工作情况总结如下:一、社区矫正工作(一)基本情况截止目前,全区累计接收社区矫正人员55人,累计解除32人,现在册23人(缓刑19人,假释2人,暂予监外执行1人,管制1人)。全区共进行社会调查评估40起,全部被法院、监狱采纳。经过全体社区矫正工作人员的努力,全区55名矫正人员均得到了相应的思想矫正、心理矫正和行为约束,没有一人脱管、漏管和重新犯罪。(二

2、)主要做法5此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。1、加强业务培训。为了提高全区社区矫正工作人员的业务水平,上半年来局机关每周五上午组织全体干部职工学习社区矫正相关法律法规。在3月18日-19日组织全区社区矫正工作人员进行了业务培训。通过培训,提高了我区社区矫正工作人员的业务水平,促进了全区社区矫正工作的有序开展。2、全面落实矫正教育工作。完善了矫正人员执行档案、工作档案和台账,对每名社区矫正人员落实了监管责任人,开展了教育培训、公益劳动等日常矫正工作,区乡两级均确定了社区矫正人员教育学习课堂,定期组织开展集中教育学习、公益劳

3、动。3、加强社区矫正工作制度化、规范化建设。一是根据有关法规和规范性文件,结合我区实际,完善了社区服刑人员社会调查评估、接收、管理、教育、考核、奖惩、解除矫正等各个环节的工作制度和工作流程,建立了社区服刑人员两级档案管理体制,确保国家刑罚依法规范执行到位。二是根据矫正人员的不同类别不同情况,制定矫正人员个人矫正方案,对重点对象进行结对帮助矫正,重点从思想上、心态上、认罪服法情况开展面对面结对帮助矫正。三是规范矫正人员月汇报、月面谈、月走访、不定期督查制度。今年5月我股组织人员对全区5乡镇司法所社区矫正工作进行了一次全面、细致的督查,对存在的问题提出了限时整改意见。四是严

4、格落实社区矫正人员外出请、销假制度,即社区矫正人员外出离开本区必须经请假批准后方可离开,回来后汇报外出情况并作登记记录进行销假。五是按月组织开展学习教育、公益劳动,增强矫正人员的社全责任感。5此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。二、刑满释放人员安置帮教工作情况(一)基本情况今年上半年,加强刑满释放人员衔接管控工作,积极引导和扶持刑满释放人员就业,动员社会各方面的力量共同参与安置帮教工作,预防和减少重新违法犯罪,努力维护社会稳定。截止目前,全区共接收刑满释放人员45人,落实安置人员45人,安置率达100%;落实帮教人员45人,

5、帮教率达100%;无重新犯罪。(二)主要做法1、定期排查刑满释放人员。为迎接春节、“两会”、五一,营造良好的社会环境,对刑满释放人员进行重点监管。通过排查确保做到底数清、情况明,在排查工作中对每个刑满释放人员进行谈话,排查结束后,对排查工作进行认真总结。对思想不稳定、有可能重新犯罪者,采取有效措施,强化帮教转化力度。利用刑满释放信息管理系统,共核实了7名服刑在教人员。建立了刑满释放人员信息库。对刑满释放人员建档立卡,签订帮教协议,定期走访谈话,做到了底数清、情况明,实现了无重新犯罪、劳教。2、落实安置帮教工作措施。为了进一步做好刑满释放人员安置帮教工作,维护我区安全稳定

6、,我们对全区45名刑满释放人员的思想情况、工作情况、生活表现、活动情况都掌握清楚,随时掌握帮教对象的去向,落实跟踪5此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。帮教,逐步实现管理正规化、信息化。区珠帘厂刑满释放人员过渡性安置帮教基地经过技能培训、教育,使4名刑满释放人员找到了生活出路。通过大量工作的开展,进一步推动了我区安置帮教工作向前发展。3、对市十四届人大四次会议第15号建议关于建立关爱农村服刑人员未成年子女长效机制的建议进行了答复。三、下半年工作安排1、加强矫正业务培训。开展一次社区矫正工作业务培训,有计划地对司法所工作人员、

7、村(居)委会干部进行社区矫正工作业务、相关法律法规知识的培训,提高整个社区矫正工作队伍的政治业务素质,增强他们的责任感和使命感,从而保证对社区服刑人员的改造教育质量。5此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。2、抓好社区矫正人员的日常规范管理。切实提高矫正质量、增进社会稳定。全面规范实施社区矫正工作,推进“湖南社区矫正信息管理系统”管理,矫正人员信息全部录入电脑并开通手机定位管理,逐步实现信息化管理。三是抓好社区矫正人员的学习、教育、管理和监督工作,开展经常性的法律法规、道德规范、政策形势、行为规

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