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时间:2018-01-02
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1、沙坪坝区科技特派员管理办法(试行)为深入推进创新型城区建设,加快打造沙坪坝区经济升级版,充分发挥科技特派员在发展新型工业、现代服务业和社会(公益)事业中的重要作用,建立科技特派员服务经济和社会的长效机制,明确参与各方的职责,根据《中华人民共和国科技进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《中华人民共和国专利法》和《中华人民共和国科普法》,特制定本办法。第一条【科技特派员的界定】本办法所称科技特派员,是指根据本办法的规定从社会上公开选聘的,按照服务协议的约定,到沙坪坝区内单位定期或不定期从事
2、科技咨询服务、科技创新创业、科技传播与普及指导等科技服务活动的科技人员。第二条【科技特派员的选聘】(一)科技特派员坚持自愿报名、组织推荐、双向选择的原则面向社会公开选聘。(二)主要来源是市内外科研机构、高等院校、科技中介机构和企业中具有扎实专业知识、较强专业技能和身心健康的科技人员和技术能手。—1—第三条【科技特派员的选聘程序】(一)沙坪坝区科学技术委员会每年年初在公开媒体上发布申报通知,征集辖区单位的科技特派员需求信息,并汇集成全区需求计划。(二)沙坪坝区科学技术委员会依据全区需求计划,发布科技
3、特派员选聘公告,接受报名和推荐并初步提出拟选聘名单。(有工作单位的个人自荐需出具单位推荐意见)。(三)在供需见面、双向选择的基础上,拟选聘人员与用人单位签订服务协议。(四)沙坪坝区科学技术委员会对科技特派员和用人单位之间签订的服务协议备案,并告知科技特派员工作单位。第四条【科技特派员的分类和基本职责】根据我区科技事业发展现状,科技特派员分为三种类型:技术服务特派员、知识产权特派员和科普指导特派员。科技特派员应承担的基本职责有:服务结束后及时上报服务总结,遵守国家法律和法规,按照服务协议履行义务,保
4、守用人单位商业秘密。(一)技术服务特派员的职责技术服务特派员,是指选聘到区内单位从事科技咨询、科技服务、科技创新、科技成果转化、技术培训、科技管理等科技服务工作的科技人员和技术能手。主要承担以下职责:—2—1.为用人单位就特定技术项目开展可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价等科技咨询活动。2.运用科技知识为用人单位解决生产中特定技术问题。3.主持或参与发明创造的开发设计。4.对科技特派员自己或用人单位研究开发的科技成果开展后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业
5、的科技成果转化活动。5.帮助用人单位建立技术研发中心。6.协助用人单位开展科技战略规划、技术发展路径、科技信息归档整理、技术培训、科技政策和法律咨询等科技管理活动。(二)知识产权特派员职责知识产权特派员,是指选聘到区内单位中指导或从事专利、商标、以及著作权等相关工作的知识产权专家。主要承担以下职责:1.帮助用人单位进行知识产权的申请。2.参与用人单位的知识产权管理。3.协助用人单位建立知识产权的管理机构和制度,防止知识产权侵权。4.协助用人单位制订适合企业自身需要的知识产权发展规划。—3—5.为用
6、人单位提供知识产权保护方面的政策和法律咨询。(三)科普指导特派员职责科普指导特派员,是指选聘到区内单位中从事科学和技术知识普及工作,指导区内单位采用公众易于理解、接受和参与的方式,向公众普及自然科学和社会科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神,推广科学技术知识应用的专家。主要承担以下职责:1.协助用人单位进行科普活动创新。2.帮助用人单位提升科普能力。3.指导用人单位发展科普产业。4.协助用人单位进行科技资源科普化。5.帮助用人单位进行科普项目申报与管理。第五条【科技特派员的管理】遵循
7、沙坪坝区科委和用人单位双重管理原则:用人单位主要负责科技特派员聘用期间的日常管理;沙坪坝区科委主要负责科技特派员聘用备案、考核和奖励。第六条【科技特派员的考核和待遇】(一)每年年底对各科技特派员开展考核工作,分三个步骤:1.自我评价:科技特派员就个人聘期内的工作做自我评价,并形成书面总结。—4—2.用人单位评价:针对科技特派员的日常表现、工作业绩、工作总结等做出综合评定。3.科委总评:综合自我评价、用人单位评价及区科委日常跟踪管理情况做出最终评定。(二)考核等级分为优秀、合格和不合格三种。1.年度
8、考核优秀者,区科学技术委员会颁发优秀科技特派员证书,并给予一定的工作经费奖励。下一年度的科技特派员选聘优先考虑。2.年度考核合格者,区科学技术委员会给予一定的工作经费奖励。3.年度考核不合格者,区科学技术委员会不予计发工作经费奖励,并且下一个年度不得参与科技特派员的选聘。第七条【法律责任】(一)科技特派员的服务对象和服务范围,以本办法规定和所签署服务协议内容为准,以科技特派员名义向服务协议之外的第三人或者超越约定服务范围开展服务活动的,属于科技特派员的个人行为,由此造成的法律后果由
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