欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:61003135
大小:24.33 KB
页数:21页
时间:2021-01-19
《竞聘酒吧领班演讲稿.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、竞聘酒吧领班演讲稿 篇一:酒吧领班竞聘书 尊敬的各位领导、同事们: 大家好!我叫陈XX今天,我怀着无比激动的心情,参加领班的竞聘。首先我要感谢领导给我提供了一次展示自我的、相互学习的机会!今天竞聘领班这个岗位,我有勇气担当重任,有信心把今后的工作做得更好。 在我参加培训的这些天里,我看到我们公司的同事们突飞猛进的学习热情和团结奋进的精神,使我不禁产生要为我们阿波罗酒吧奉献青春的决心。参加今天的公开竞聘,我认为,我具备以下优势: 1、良好的自信心。我有一颗自信谦虚但是不自负的信心。 2、具有浓厚的工作热情。因为年轻,我喜爱有挑
2、战性的工作,接受新事物更快,可塑性更 强。 3、随时保持心态。一个好的心态,更容易感染周围的人。 4、保持微笑。微笑,是能拉近人与人之间距离的捷径。 5、虚心向学。不会因为觉得难堪就放弃向前辈、领导或者下级请教的机会。 6、领导力。在提高自己的同时也会带动其他的同事一起进步,成为同事心中信服的人。 7、良好的执行力。时刻保持激情的工作态度,努力并出色完成上级安排下来个各项事务。 8、善于沟通。及时做好与员工的思想工作,以便及时掌握他们的想法与意见,并做好记录。 及时反馈。 9、工作精益求精。投入最大的激情,随时做好迎接
3、困难的准备,用最好的工作态度做好自 身工作。 10、勇于突破创新。不满足于目前的成绩,积极寻求突破。 11、勇于承担责任。承认错误,勇于纠正。分析自己应负的责任,从中汲取教训,加以改进。 12、公私分明。不将私人情绪带入到工作中。 13、良好的服务意识。服务是一门艺术。服务不仅是体力劳动,还需要技巧和真心去做,服 务好顾客的同时还要“服务”好员工,达到顾客和员工都满意的双赢。 14、良好的培训能力。不定期组织一些培训课程,从酒水的知识到日常的一些顾客投诉都可 以,适当的时候也可以做一些激励方面的培训. 15、良好的组织
4、能力。不定期组织一些班外活动,增强同事之间的感情和团队意识。 16、良好的安全意识。做好酒吧环境安全意识、设备安全、食品安全和员工安全意识的监督。 17、敏锐的洞察力。及时发现服务问题或漏洞所在,并加以指正和补救。 18、工作认真负责。在岗一分钟,投入六十秒。 19、良好的协调能力。能够较好的协调与营销、收银、咨客、出品及其他部门之间的配合。 20、信任。在不偏袒的情况下给与其他人足够的信任。 假如竞聘成功,我将认真履行领班的职责,切实承担好自己所肩负的使命,不辜负领导的信任和期待,带领楼面部的其他同事一起为阿波罗酒吧的服务
5、更上一个台阶。就算没有竞聘成功,我也不会气馁,这说明我的工作离要求还有一定的差距,在接下来的工作中,我更要以严格的标准来要求自己,不断提高自己的服务技能和专业知识,努力为阿波罗酒吧更好的明天尽心尽力。谢谢大家! 竞聘人:陈XX20XX年1月21日 篇二:20XX酒吧领班竞聘演讲稿 20XX酒吧领班竞聘演讲稿 演讲稿一:酒吧领班竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 你们好! 感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会,也感谢各位评委为我的演讲进行评判。我这次竞聘的岗位是《vv酒吧》领班。 首先做一下自我介绍:我叫万发,今年2
6、3岁,高中学历,毕业武汉技术学院。之所以竞聘这个岗位,是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中,我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉,自从到我《vv酒吧》就严格要求自己,对自己所负责的工作尽心尽责,力求在自己所负责的工作范围内,不出任何差错,优质的完成任务。 各位评委都知道,管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情,所处理的都是维系日常运行《vv酒吧》的基础保障工作,是《vv酒吧》重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战,所谓没有压力就没有动力,有了目标,才能去努力,只有通过努力才
7、能成功。 假如我竞聘成功了,我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好,态度决定一切。没有好的工作态度,就没有好的工作质量。在工作中,严格要求自己,认真做好本职工作,当好领导的参谋和助手,协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神,工作踏踏实实,时刻为企业着想,在平凡的工作中体现自己的价值。 再就是自己要主动学习,加强自身的修养。一是业务方面,包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面,包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教,只有不断的学习,才能适应不断变化的市场环境,才能更好的完成自
8、己的工作。发现问题及时纠正、及时处理,提高工作质量,少说多做,用具体的行动和效果来说明能力,做到干一行,爱一行,专一行。 最后在平时工作和管理过程中,真正用行动实践:执行制度,从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾
此文档下载收益归作者所有