操作技能比武活动稿件.docx

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1、操作技能比武活动稿件篇一：加强技能比武,提升操作水平加强技能比武，提升操作水平20XX年上半年的技能比武活动已经圆满结束，本次技能比武，是在浓厚的培训气氛中进行的，也是验证岗位员工对培训内容实践应用情况的一种方法。我们公司的文化理念就是终生学习，学以致用，而技能比武恰恰是践行了这种文化理念，是理论联系实践的真实写照。在这次活动中，从公司到车间，从领导到员工，都是非常重视的。我车间首先是组成了以主任为组长，以班长、考核员为组员的技能比武考评小组，而后根据各岗位员工的上班时间，在不影响其正常上班操作的前

2、提下，对每一位参赛员工进行打分考评，做到了公正、公平、公开，让真正操作水平高、处理问题能力强的员工成为全体员工学习的榜样，以带动其他员工的工作积极性，达到了激励先进、鞭策后进的目的。在本次技能比武过程中，各岗位员工能够认真回答考评小组提出的问题，严格按照细则要求进行操作、取样，积极配合小组成员的各项工作，将平时的所学、所做尽力出色发挥，为最终取得较好的成绩奠定了基础。但是，通过这次技能比武活动，也从中发现了很多不足。例如：有的员工对岗位工艺只知其一，而不能更深入的去掌握和研究它的反应机理，不能更加科

3、学细致的去理解不正常现象的处理方法；岗位操作只是浮在表面，缺乏解决实际问题的能力，更缺少创新思维的能力。所有这些不足的出现，根源就在于个别员工所学的知识还很匮乏，学习能力跟不上社会快速前进的步伐，这就使我们愈来愈感到有一种即将被社会所淘汰的危险，这也正是我们的危机所在。二十一世纪的社会，是一个知识爆炸、全球经济迅猛发展的社会，像我们这些文化水平本来就不高的人群，如果再不及时充电、补充新的能量，被淘汰将是早晚的问题。因此，我们必须面对现实，抓紧所有的空余时间，多学习，多思考，勤奋工作，为自己赢得更加宽

4、裕的空间，为社会做出自己的一点贡献。技能比武活动现在已经结束，但这仅仅是我们的一项阶段性工作，今后还有更加艰巨的任务和使命需要我们的不断努力去完成。愿全体同事们借这次技能比武之东风，大力营造浓厚的学习氛围，在不断创新精神的指引下，努力拼搏，奋发图强，去实现我们公司宏伟的目标。篇二：质量月技能比武文稿铸造车间举行“质量月”天车及浇铸技能比武活动铸造车间隆昌喜为了提高员工的操作技能，结合公司关于“质量月”的相关要求，20XX年9月17日，铸造车间举办了首届天车操作技能比武及第四届重熔用铝锭浇铸技能比武，

5、两项活动均取得了圆满的成功。本次技能比武活动分为理论知识问答和实际操作比赛两部分，其中理论知识问答成绩占总成绩的30%，实际操作比赛成绩占总成绩的70%。今年以来随着公司改制，我车间天车工队伍出现了新老交替的局面，一批新天车工的加入为我车间天车工队伍注入了新鲜的血液，新的活力，通过半年多的不断探索与磨炼，新天车工的操作技能得到了迅速提高，一批新天车迅速成长起来，为了激励大家的斗形成比学赶帮超的良好氛围，我车间益小组成员一致商议在此质量月之开展首届天车操作技能比武。9月17上午9时30分，在铸造车间炉

6、前首志，精际日先我们看到的是天车吊包操作技能比武，一大早。参加比武的五位天车工整装待发，一字排开，大家将接收车间及公司的考验，在实操比武现中心主任望各操场，我们有幸请到了公司质量检测贾顺莲主任及党群部代表参加，贾在现场做了热情洋溢的讲话，他希位天车工严格按天车操作规程进行作，戒骄戒躁，赛出水平，赛出风格，总结经验，不断提高天车操作技能，为百河铝业公司创造更大的经济效益。贾主任对我车间在质量月的表现给予期望，希望我们车间在质量月期间取得好的成绩。随后由贾主任，党群部郭伟及铸造车间主任杨建、支部书记梁辉

7、、分会主席隆昌喜对参赛选手进行现场考评，在现场随着车间主任杨建同志一声令下，比赛拉开了帷幕，只见各位天车工各显身手，吊包操作果断迅速，沉着平稳，现场秩序井然；那现场紧张气氛让大家时而屏息凝视，时而笑逐颜开，时而顿足，时而叹息，追随着抬包一会儿到这边，一会儿到那边，这比武情景深深的吸引了来车间进行安全检查的各车间安全员驻足观看，经过紧张的角逐，实操部分第一名让老将高艳青摘得，而紧随其后的天车新秀杨开清摘得该项目“银牌”，随后大家在铸造车间配料室进行了现场知识问答，问答内容主要从天车岗位安全操作规程、天

8、车十不吊及安全标准化建设十三要素等内容展开，各选手更是沉着应“战”、对答如流，整个比赛在一片热烈的掌声中降下了帷幕。下午13：10重熔用铝锭浇铸比武在铸造车间2#铸造机上进行，8名参赛选手抽签依次上机进行调流、打渣、堆垛、打包等操作，主要从铝液流量调节、铝锭大小块、铝锭是否有浮渣、打渣动作是否规范、接受准确、堆垛整齐、打包是否松动等方面进行现场考核打分，比赛并于下午15：35分顺利完成比赛。只有不断的积累、总结经验，通过理论与实践，才能提高员工的自身素质，本次技能比武