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时间:2021-01-18
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1、学校德育工作经验交流材料 与时俱进重德育,开拓创新育英才 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好!非常荣幸能有今天这样一个机会,与各位同仁一起学习和探讨学校德育工作。由于县教育局要召开全县中小学德育创新经验交流会,要求全面汇报一下XX中学德育工作情况,所以我就粗线条地拟了几条,希望我的发言能起到抛砖引玉的作用。 当今初中生生活在信息来源广、信息更新快的新时代,他们的思维习惯、行为方式令我们这些成年人越来越感到“不可思议”,给我们的德育与学校管理带来了不少难题与挑战。比如:独生子女多,单亲家庭多,留守学生多,问题学生多。相当一部分学
2、生要么任性暴躁,要么自私自利、要么孤僻抑郁,娇生惯养,不思进取。另外家长对孩子的期望值也非常高,对老师和学校的要求也就格外多,管理难度年年加大。因此,需要我们不断创新工作思路,与时俱进、开拓创新,从而增强德育工作的实效性。 现代教育往往以德才兼备作为育人的标准,特别是在素质教育推行的今天,德育可谓素质教育的灵魂,也是学校工作的生命线。几年来,在县教育局的指导下,XX中学坚持以“立足规范,着力创新”的工作思路大力开展德育工作,全校上下积极探索、勇于实践,以规范化管理为依托,着力实施创新德育工程,树立大德育观;规范化管理,人性化育人,形成了
3、团结向上、共同前进的德育“大气候”,开创了德育工作新局面,大力推进了学校构建和谐教育品牌的进程。现将我校德育工作的一些做法汇报如下: 一、依托德育创新,提高育人实效 时代不断发展,在学校德育中寻求改革与突破便是一种必然。学校德育的改革与突破,应该变更思维角度,努力寻求一种由内而外的“内省”,这是一种由人要我学好,到我要学好的主体意识的复归,它寻求的是对道德的人本理解,它可以真正促进人的主体性的发展。 自主教育,促进学校管理优化 在XX校园内,每天活跃着一群挂着红色值日证的学生,升旗、集会、两操、考勤、环卫等学校日常管理
4、的方方面面都能看见他们忙碌的身影。他们是学校“自我管理、自我教育、自我完善”的主力军——学生会干部。这是我校开展自主教育探索的结果。 1、我校每年9月份进行学生会干部竞选演讲,优胜者担任学生会干部,试用期满合格颁发聘书,任期半年。 2、学生会干部重点工作是校园环境卫生管理。各班根据划定的卫生区,实行早、中、晚定期打扫;课间设立卫生监督岗进行保洁。每天由学生会卫生部考核评比,将结果反馈到公示栏上并督促各班及时整改;每周四进行全校性清洁大扫除,由学生会组织检查评比并通报。学生会干部在工作中摸索出一套学校环境卫生管理的经验,即“分区打扫,分
5、块管理,责任到班,落实到人”,通过齐抓共管,营建了有序、整洁的生活与学习环境。 学生仪表也是学生会干部管理的重点。我校要求学生衣着整洁、朴素大方,发式规范,男生头发前不遮眉,侧不盖耳,后不蹭领。女生不染发,不烫发,不披发,不做拉直发,提倡剪短发;长发扎成马尾辫,两鬓不垂长发。每周星期日夕会时间学生会纪律部安排专人检查并通报。 3、开展班级校园轮流值周活动。每周安排一个班级,每天班级安排20名学生,早中晚参与校园保洁、维持就餐秩序、违纪督察等。 4、学生会采取时时检查、天天公布、周周小结、月月评比的方法,加强班级管理量化考评,对环境卫
6、生、集会两操、就餐就寝等各方面严格管理,每月公布量化结果,优胜者授德育量化“文明班级”、“文明寝室”流动红旗,并利用国旗下讲话由班长和寝室长介绍经验。 自我管理确立了学生在学校管理中的主体地位,强化了学生的主人翁意识,锻炼了他们的组织管理能力。整个校园形成了“事事有人做,时时有人在,处处有礼仪”的局面。同时班级间的争先创优活动也促进了学校管理的优化,增强了学校德育工作的针对性和实效性。 相互鼓励,自我完善 如何评价一个学生,帮助每一个学生找到自我完善的自信和自尊,找到自我发展的切入点和内驱力,是我校在新形势下探索的一个重要德育课题。
7、 学校改革学生评价模式,摒弃传统的《成绩通知单》,设计了《学生综合素质评鉴卡》,全面评价学生的思想素质、学习品质和兴趣特长等。其中“综合素质评鉴表”有自评、互评和师评等栏目;在“自我反思”中设计了“我的最大收获”、“我的最大遗憾”、“我的努力方向”,让学生能客观评价自己一学期的表现。特别是将传统的“诊断式”操行评语改为“谈心式”的“同学寄语”、“老师寄语”、“家长寄语”,让学生从充满人性味、体现个性化的寄语中得到情的感染、爱的激励和美的享受,在兴奋中发扬成绩,在微笑中认识不足,在鼓励和期望中产生前进的动力,同时学生对他人的评价过程,也是
8、不断完善和发展自己的过程。 润物无声,注重校园文化建设 习惯的养成,很多人认为靠的是管,是约束,是限制,是循规蹈矩,是划地为牢,我们说,我们更看重的是育,是教化,是熏陶,是春风化雨,是润物
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