扎实开展廉政风险点防范管理工作汇报.docx

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1、扎实开展廉政风险点防范管理工作汇报　　根据环境保护厅工作部署和要求，按照《自治区环保厅开展廉政风险防范管理工作实施方案》，我中心突出重点，着重从以下方面大力推进廉政风险点防范管理工作。　　　　　　一是规划宣传。确立中心主任负责制，召开动员会安排部署廉政风险点防范管理工作，充分认识廉政风险防范管理在现代管理中的科学性和重要性，切实提高防范意识，营造抵御风险、远离腐败环境。　　　　二是深入查找。横向自查：根据所在岗位和部门职责，对技术文件受理、技术评估会议安排、技术文件评估、文件流转及档案管理、财务收支、队伍管理等环节进行梳理，根据个人岗位特点、工作环节等进行逐人逐条逐项的分析自查,

2、查找出每个人和每个岗位的运行过程中可能产生的潜在风险点；纵向评查：由中心主任召集部门负责人，对部门和岗位自查出的廉政风险点进行评查，通过集中评议、领导点评和审核不断完善对廉政风险点的查找。通过评查对风险点找得不够全面、不够准确的加以引导，继续深入地查找。经过自查、评查及反复查找，共查找出技术文件受理、技术评估会议安排、技术文件评估、文件流转及档案管理、财务管理、队伍管理等环节中存在的廉政风险点9项。分别为：在技术文件评估过程中独立、客观、公正的评估原则的坚持，技术文件受理过程收费标准的核算，技术评估会议会期安排，技术评估专家组的确定，技术评估专家咨询费的发放，文件流转及档案管理过

3、程对涉及商业和技术的保密，财务收支，固定资产以及办公用品采购，队伍管理中人力资源的合理配置。　　　　三是评析定级。对查找出的9个廉政风险点，根据《自治区环保厅开展廉政风险防范管理工作实施方案》中廉政风险等级确定标准。评出高风险等级3个，中风险等级0个，低风险等级6个。　　　　　　四是“防范、治本”。建立可控的廉政风险点防范措施，注重风险可能出现的关键岗位、工作环节、重点人员，建立廉政风险常态化预警机制。采取教育措施：组织开展廉政谈话、警示教育；加强职工职业道德和廉政教育，不断提高思想觉悟和道德水平；经常学习国家和环保厅有关评估行为准则和审批规定，不断提高职工业务水平和自律意识等。

4、完善制度体系：加强环评队伍作风建设，制定并完善廉政规定，严格问责制，自觉接受服务对象及相关人员的监督；对查找出的风险点，逐项完善防范制度，靠制度制约规范权利的运行，远离风险；充分发挥民主集中制原则，评估会议安排、评估结论及其它原则问题集体讨论。加大监督力度：围绕廉政风险点，对重点部位、重要岗位、重点人员实施重点监督，加强廉洁自律日常监督检查，发现苗头性问题及时叫停、问责和整改，防微杜渐，做到警钟常鸣。分级负责、动态管理：根据廉政风险的不同等级、廉政形势变化、不同时期工作重点和队伍建设等情况，实行廉政风险防范分级管理和动态监控，定期向相关领导汇报执行廉政规定和接受教育的情况。