管理员职位说明书 .doc

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1、二、职位职责1．职责摘要负责技术部资料保管工作。一、职位基础资料1．职位名称3．所属部门资料管理员技术部2．直接上级4．职位级别技术部主管5．辖员人数7．备注6．定员人数32．职责说明（1））按照技术档案有关管理规定，对技术部所有技术资料、图纸集中统一管理。（2））在技术部主管下，负责技术部办公室工作。（3））做好资料的整理、归档、保管、修复、统计工作。（4））做好描图工作。（5））做好晒图保管工作。（6））完成上级领导交办的临时任务。三、工作联系1.上向联系：技术部主管2.横向联系：技术部各技术室3.下向联系：四、工作设备电脑、绘图仪、描图

2、工具五、职位资格1.年龄/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康2.教育程度：不限3.1.职位等级标准（职位评分为百分制）分类要素要素描述职位评分工作技能（35%）专业知识15%工作能力20%职位工作要求任职者必须具备的专业知7识水平。胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力6水平。工作责任（20%）责任性质10%责任范围10%所在职位发生失误，对企业的产品成本1及经济效益造成的影响度。职位与部门工作目标及企业经营方针目1标实现之间的关联度。工作负荷职位工作量，日平均有效时间以及劳动工作强度（30%）20

3、%精神疲劳强度。职位的专业复杂程度以及心理压力程72和压力10%度。工作条环境进行职位工作的场所接触有害物质或不1件%5%安全因素情况。风险职位工作对身体造成伤害的可能性及程1%度。任职资学历%职位工作所应具备的学历要求。0格%经验5%职位工作所应具备的业务的经验。1该职位总评分274.职位经历：地区：不限行业：不限年限：1年以上专业：不限职位：中、小型以上企业资料员5.特别资格要求