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时间:2021-01-13
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1、局机关办公室创建文明科室工作总结 为了进一步促进局机关精神文明建设,积极提升办公室人员整体素质,为更好围绕局机关中心工作而完成办公室各项工作任务,2008年,办公室全体同志在局党委和党总支的指导下,紧紧围绕文明科室创建活动方案,有成效地开展了一系列工作,现将有关创建文明科室工作总结如下: 一、在思想上高度重视,大力宣传传导,力求文明创建深入人心。 我们充分认识到,文明科室创建工作不仅关系到我局的荣誉和形象,更体现着科室的工作作风和人员的整体素质。办公室积极开展思想教育宣传,深入学习和领会有关文明创建文件精神,通过科务会、座谈会等各种途径
2、和形式,加强宣传和教育,把全体人员的思想统一到局的总体部署和工作步伐之上,力求对这项工作思想**度重视,认识上充分正确,态度上完全端正,确保文明创建深入人心。 二、在制度上逐步健全,有章可循,固定文明创建的组织基础。 工作的展开,离不开制度的制约;只有良好制度的规范,才能保证创建工作顺利、有效地进行。办公室针对本科室的特点,结合工作实际,切实出台了与文明创建有关的规章制作: 1、强化监督检查考核。办公室注意加强对每一个科室人员文明创建工作的监督和考核,要求每周科务会上个人就自己的工作进行小结,重点剖析存在的不足;日常工作中加强互评互查,
3、互相监督;把各项工作落实到每一个人身上,做到了职责清楚,分工明确,责任到人。 2、强调首问责任制。要求每一个工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去认真对待,坚决不允许敷衍、推诿等坏现象出现,坚决摒弃传统的不合适宜的工作作风和方式;否则追究第一责任人的责任,如有投诉,将严肃处理。 三、行动上积极贯彻,组织有力,确保文明创建落实到位。 在日常的工作实践当中,办公室人员认认真真地做好以下几点: 1、加强学习现代化办公知识,不断提高工作效率和质量。 2、上班期间衣着整洁大方,举止端庄得体。科内全体人员做到了团结协调,遵守
4、规章制度和劳动纪律,外出办事办手续。 3、搞好环境卫生,每周坚持开展大扫除活动,确保办公室地面无杂物,墙壁、门窗无积尘,办公桌椅、用品摆放有序。 一年来,办公室在局党委和党总支领导的正确指导下,文明创建工作取得了一定成绩。我科室将进一步提高工作效率,改进工作作风,进一步提升科室的文明程度。 局机关办公室创建文明科室工作总结20xx年创建精神文明科室活动以来,把创建工作和承诺建设设紧密结合起来,把创建工作纳入科室各项活动,采取积极领导,加强管理,互相监督,牢固树立法制观念,遵守劳动纪律。现将20xx年创建工作总结如下: 一、抓创建与本职
5、工作紧密结合起来。创建精神文明和物质文明活动中,必须保持稳定良好的环境是院内保卫工作的中心任务,为了加强管理力度,今年东兴区公安分局新江派出所出动大量警力配合医院保卫科对我院进行了治安综合治理集中整治和打击两抢一盗专项活动,抓获惯偷1名,抓获医药媒子3名。按照医院20xx年综合治理目标管理责任书规定给予了相应的经济奖励,约合人民币300余元。收到良好的效果,各类案件得到有效控制,医院工作、生活秩序井然。 二、抓创建与劳动纪律紧密结合起来。全科实行统一,领导分工管理,大片工作,要求 掌握治安防范规律,做到早发现,早教育,早控制,减少治安案件
6、的发生。在消防安全管理上注重消防安全“四个能力”的培训,熟练掌握消防安全知识,每天查找安全隐患,保持设施完好率达100‰。深入掌握户籍管理法规,摸清户籍管理程序,要求做到底情情况明,通过一系列的创建活动,今年全科的各方面工作出现新起色。 三、一年来全科职工创建意识明确,不甘落后,坚持向最佳文明科室学习,做好本职工作,努力争创最佳文明科室。继续提高自身素质,把精神文明创建工作做的更好,为医院的发展做出我们应有的贡献。 局机关办公室创建文明科室工作总结深入开展创建文明科室活动,是贯彻落实党的十六大精神,是推进我院精神文明建设,构建人民满意医院
7、的重要举措。这次活动主要围绕行业作风为中心,以构建和谐社会为出发点,开展三好一满意为主要目标的科室创建活动,具体工作总结如下: 一、深入学习发动,提高思想认识,着力营造创建活动的良好氛围。医院院长对这项事关医院行风建设的重要工作予以高度重视,亲自主持召开全体职工会议,研究部署创建文明窗口活动。一是成立了医院创建文明窗口活动领导小组。由王院长直接领导由院委会成员及各科室负责人组成。二是制定创建活动实施方案及考核办法。三是深入开展思想发动。医院召开了全体职工动员大会,院长在会上亲自作动员,他结合医院实际,讲清了创建文明窗口的重要性和紧迫性,讲清
8、了创建活动的目的、意义和方法步骤及基本标准,把大家的思想认识统一到创建活动的目标要求上。还通过科室的进一步动员,利用板报、墙报及图片展等形式多样的广泛宣传活动,同心
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