员工犯错通告.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。员工犯错通告　　员工有时候犯错了，公司是会有处罚通告的，下面范文网小编给大家带来员工犯错通告范文，供大家参考!员工犯错通告范文一　　公司全体员工:　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

2、已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：　　1.对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。　　2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。　　3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今

3、后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。　　公司在这里再次重申：　　1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。　　2.2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。　　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.　　XXXXXXXX有限公司　　年1月17日员工犯错通告范文二　　20XX年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原

4、因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。　　特此通告。　　公司***部　　20XX年*月*日员工犯错通告范文三　　__________:　　根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年

5、内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。　　特此通知　　_______签发　　____年____月_____日2