营运经理工作的主要职责五篇.doc

营运经理工作的主要职责五篇.doc

ID:60972870

大小:34.00 KB

页数:4页

时间:2021-01-13

营运经理工作的主要职责五篇.doc_第1页
营运经理工作的主要职责五篇.doc_第2页
营运经理工作的主要职责五篇.doc_第3页
营运经理工作的主要职责五篇.doc_第4页
资源描述:

《营运经理工作的主要职责五篇.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。营运经理工作的主要职责五篇4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。营运经理工作的主要职责五篇4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。  营运经理负责与商户定期进行沟通、协调,确保公司的制度得到商户的支持,计划、组织对商户营业员的培训。以下是范文网小编整理的营运经理工作的主要职责五篇。  篇一  1、负责建立商场现场管理标准,落实场内有关的商户管理、顾客管理、商品管理、人员管理

2、、售后服务、保洁管理等各项工作;  2、协调、处理好卖场内发生的各类突发事件及各种投诉案件;  3、统筹场内各楼层的正常经营运作,协调完成本部门与相关部门的沟通协作关系;  4、负责巡察商场,发现问题及时向相关部门沟通处理、解决,重大问题、事件同时向公司领导汇报;  5、掌握现场商铺的销售状况,编写各类分析报告,定期向公司汇报购物中心经营情况;  6、通过了解顾客及商户的意见反馈及投诉处理等,将有关情况通报公司各部门,落实改进措施,提升公司的服务质量及管理效率;  7、负责管理、监督、检查清洁公司的清洁工作,制定各种清洁计划及维护现场干净整洁

3、;  8、协助企划完成全年宣传及促销活动推广,配合安管部对商场的安全、防火、防盗等工作的监督和检查工作,配合工程部对设施、设备的管理、检查、保养、维护、维修工作;  9、指导客服部人员日常行为规范,定期对所属员工开展职业素质与专业技能的培训,并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性;  10、完成各商铺租赁费、物业费、水电费等各种费用的催收工作;  11、完成领导交办的其他工作。  篇二  职责:  1)负责项目营运日常工作(客户经营、物业服务管理、工程技术支持、营销活动策划等);  2)处理客户意见、投诉等反馈;  3)商场年度性活动(营销

4、类、联谊类、联合促销);  4)公司各部门协作事项的沟通;  5)部门内员工绩效考评;  6)维护客户、行业关系;  7)商家联谊促销方案;  8)完成领导交代的其他工作。  岗位要求:  熟悉楼宇管理模式;  熟悉质量管理体系;  熟悉物业管理行业标准;  熟悉商业体业态,以便更好得与客户交流。  篇三  职责:  1、根据品牌整体发展规划,统筹零售、商品运营、陈列培训以及品牌业务,统合综效发挥以品牌为单位的运作管理工作;  2、结合终端店铺表现,制定、组织、落实公司年度规划目标,并制定行之有效的业务方案,促进业务发成;  3、参与制定所辖

5、区域店铺的品牌推广方案,对终端推广活动的方式方法提出建议,推动品牌推广方案的落地执行;  4、分析区域店铺经营状况,制定经营状况分析报告,分析与评估营销效益,提出营销策略改进的合理化建议;  5、制定品牌的销售方针及营销策略、品牌销售计划分解、确保每月销售任务达成  6、完成总部及区部部署的各项工作。  任职资格:  1、性别不限,28-40岁  2、本科及以上学历,零售、服装相关行业;  3、5以上零售营运管理经验;  4、具备品牌意识,出色的团队建设和领导能力;  5、熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识;  6、品牌终端营运或培训管理工作

6、经验  7、具备敏锐的市场洞察力,及良好的职业操守。  篇四  职责:  1.负责营运期租赁协议及租赁合同签订。  2.负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。  3.负责营运的管理规范,统一项目经营规范,提升经营形象。  4.负责经营环境的管理,维护客户关系,建立良好的经营氛围。  5.负责后期的整体运营,做好市场推广与策划,组织竞争对手调查和顾客消费行为调查,制定应对措施和调整方案。  6.协同各部门进行资产管理,确保项目的安全、稳定。  7.负责装修方案的审核及质量进度的监督和控制。  8.处理重大顾客投诉,对重大投诉做出纠

7、正预防措施并跟进实施效果。  岗位要求:  1.大专及以上学历;  2.5年以上购物中心楼层管理、招商工作经验,3年以上大型商场同等职务经历;了解相关法律法规,熟练使用相关办公软件;  3.有商业敏感性和服务意识,具有楼层营运管理、招商管理、品类产品的业务知识,有较强的资源开发、整合的能力,有一定的经营管理方法和能力。  4.4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。具有良好的沟通协调能力,有一定谈判能力、学习能力,具有高度工作责任心  篇五  职责:  1、陈列管理:根据品牌VMD手册,跟进店铺陈列

8、调整,帮助指导店铺调整完成陈列工作。  2、销售管理:负责所负责品牌各类营销方案的制定与跟进执行,对接品牌各项活动方案落实到门店,协助总监制定区域营销方案的制定  

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。