无故旷工通知书.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。无故旷工通知书　　旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。下面范文网小编给大家带来无故旷工通知书，供大家参考!无故旷工通知书范文篇一　　____先生/女士：　　由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。　　特此通知。　　单位签章无故旷工通知书范文篇二　　_______先生/女士　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第

2、四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。　　你自_______年____月___日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。　　鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。　　_______公司人力资源行政部　　______年___月___日无故旷工通知书范文篇三　　xxx同志：　　你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

3、限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。　　特此通知　　xxxx公司x年x月x日　　相应规定：旷工的行为，是指行政机关公务员违反行政机关工作制度，不请假而缺勤的行为。2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。为了保证机关工作的正常运转，机关都有一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是公务员必须做到的基本业务规范，其中就包括工作制度。公务员要按时上下班，不迟到、不早退;上班坚守岗位、不擅自离岗，若有事需短暂离岗，应先打招呼并安排好工作;严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而

4、擅离职守。违反者，应当依照《处分条例》第十九条规定给予处分。2