关于请假的通告.doc

《关于请假的通告.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。关于请假的通告4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。　　有些公司当员工请假时，就会发出相关的请假通告。下面范文网小编给大家带来关于请假的通告，仅供参考!　关于请假的通告范文篇一　　自即日起凡未经请假(经相关管理人签名同意)私自不上班人员，作旷工处理，并且扣除当月工位补贴，另一切请假不接受厂外、托信、电话、方式，如有特殊情况，需出示证明方给予补假。望各位知悉配合!　　车间示　　20xx.08.01关于请假的通告范文篇二　　为加强企业管理，

2、进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：　　一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假;　　二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假;　　三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明;　　四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理;　　五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请

3、假的，假期完毕后，第一时间补交请假条;　　六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款;　　七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资;　　八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理;　　九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担;　　十、本规定的解释权归集团行政部所有;　　十一、本规定自颁布之日起执行。　　xuexila　　xx年xx月xx日关于请假的通告范文篇三　　为加强集团公司内部规范化管理

4、，严格把控考勤管理制度，现就我集团内部员工请假流程做以下规定：　　一、员工请事假至少须提前一个工作日，如实说明原因，填写请假单报部门负责人审批、报人力资源部归档;请假时间为两天内的，填写请假单报部门负责人审批，报人力资源部负责人审批并归档，视为请假有效;请假时间在三天至一周内，须上报主管副总裁或总裁审批，最后交由人力资源部负责人审批归档，视为请假有效;请假时间在一周以上，完成以上签字流程并经董事长签字同意后，方视为请假有效，并交由人力资源部归档。　　二、员工遇到紧急情况请病假或事假，须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及公司人力资源部负责人

5、，请假在一天以上的应于病假或事假后上班第一天内，填写请假单，事假须提供市属或省属三甲级医院开具建议休息的有效证明，由相关领导审批签字后交由人力资源部归档，视为请假有效;请病假在半天及一天之内，若并未去医院就诊的，必须出具请假当日内在药店购买药品的证明，视为请假有效。　　三、员工外出办事时间超过30分钟，必须在前台4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。做外出登记，记录外出时间及返司时间，并告知部门负责人。　　xuexila　　xx年xx月xx日关于请假的通告范文篇四　　为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步

6、规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。　　一、适用范围　　本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。　　二、请假程序　　1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。　　2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。　　3、超假期应及时通告请示总经理审批。　　4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。　　三、4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。请假规定　　1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，

7、并在办公室进行备档，否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。　　2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。　　3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。　　4、员工请假　　1)3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理;　　2)请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准;　　3)部门负责人请假，经总经理批准。　　批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档

8、，否则请假不做生效。