初中教师岗位聘任书.doc

初中教师岗位聘任书.doc

ID:60961101

大小:31.00 KB

页数:2页

时间:2021-01-13

初中教师岗位聘任书.doc_第1页
初中教师岗位聘任书.doc_第2页
资源描述:

《初中教师岗位聘任书.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。初中教师岗位聘任书  初中教师岗位聘书怎么写?下面请看小编给大家整理收集的初中教师岗位聘任书范文,欢迎阅读参考。  (编号:XXXXXXXXXXX)  甲方:聘任单位(章):XXXX年XX月XX日单位负责人(章):XXXX年XX月XX日  乙方:应聘人员(签字):XXXX年XX月XX日  根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商,特订立如下聘约:  一、甲方聘任乙方XXX职务,聘期从XXXXXXX至XXXXXXX。  

2、二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘意见,并通知乙方。  三、乙方应履行的具体职责:  四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。  五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘,须双方协商同意后,报请主管部门批准。  六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。  1、违反国家政策法规,受开除留用处分的人员;  2、工作严重失职,造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;  3、拒绝接受组织分配,屡

3、犯校规校纪者;  4、在一年内,病、事假累计达六个月,聘任时仍不能正常工作的人员;  5、不能完成规定工作量的人员;  6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;  七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、2此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。工作成绩和任务执行情况等,要进行定期和不定期的考核,考核结果记入业务档案,作为奖惩和能否连聘的依据。  八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议,主管部门予以仲裁。  九、本聘约从签订日起有法律效力。2

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。