表扬通告格式范文4篇.doc

表扬通告格式范文4篇.doc

ID:60960580

大小:32.50 KB

页数:3页

时间:2021-01-13

表扬通告格式范文4篇.doc_第1页
表扬通告格式范文4篇.doc_第2页
表扬通告格式范文4篇.doc_第3页
资源描述:

《表扬通告格式范文4篇.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。表扬通告格式范文4篇3此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。  大多数人都认为在表扬的作用下,个体的主动性会得到增强,自觉能动性会得到提高等。所以应该对那些优秀人员,做好人好事的人员给予表扬,下面范文网小编给大家带来表扬通告格式范文,供大家参考!表扬通告格式范文一  物业公司各部门、属下各客户服务中心:  为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山***客

2、服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华•硅谷样板房如期开放。  上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:  给予中山***环境卫生部全体员工

3、通报表扬。  希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。  XXX  XXXX年XX月XX日表扬通告格式范文二  公司各部门、各分公司:  XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在XX市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。  经公司领导研究决定,现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。  希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,

4、共创XX科技辉煌。  特此通报  人事行政中心  二○XX年九月四日表扬通告格式范文三  兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上,能够冷静对待,仍坚持积极配合公司的生产运行。  鉴于你们这种以大局为重,以公司生产任务为己任的行为,现根据公司《员工奖惩条例》中第四章条款——“当争议发生时,以公司大局为重,主动配合协调并妥善处理问题”现给予书面表扬。另外,对于你们存有争议的工时,公司不再另行核定,将于随9月份工资统一发还,望全体职工学习他们先进榜样,加强自我提升,树立以公司大局为重的意识,并发扬吃苦耐劳

5、精神为公司和自己的未来而努力进取。  特此通告!  XXX  XXXX年XX3此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。月XX日表扬通告格式范文四  20xx年10月25日晚上,学院D幢公寓发生吵闹事件,多数学生在阳台大声喧哗喊叫,情况非常危急,校宿管会轻工系艺术xx01班学生xx、张xx、叶xx、谢xx发现后,马上采取了紧急措施,协助老师和宿管会在各楼层控制学生,维持现场秩序。在保卫处和学生处老师的共同努力下,场面得以控制。  上述学生在此次突发事件中所表现出的沉

6、着冷静、机智果敢、无私奉献的良好素养和优良品德得到了老师和同学们的好评,展现了艺术班学生良好的素质和精神风貌,为班级争得了荣誉。根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定,对学生xx、xx、xx、xx进行通报表扬,每人加班级量化分2分。  另外宿管会宣传中心xx荣获宿管会9月份工作月标兵,根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定,加班级量化分2分。  希望全体学生以他们为榜样,积极上进,勤奋学习,不断提高综合素质,为把自己培养成为高素质的合格人才而努力!  x

7、x工贸学院轻工系艺术班  xx工贸学院校宿管会  20xx年10月283

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。