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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。2020五四青年节活动策划4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 五四精神是热血青年们自发并逐渐凝成的一种神圣的精神追求,其精髓世代相承,升华为爱国主义的一种体现,以下是由范文网小编为大家推荐的五四青年节活动策划,欢迎大家学习参考。 五四青年节活动策划(1) 一、活动主题: 纪念”五四”运动”继承光荣传统,展现青年风采,成就辉煌学业,塑造绿色人生” 二、活动时间: 20
2、xx年5月4日--20xx年5月31日 三、活动内容: 1、与山东中医药大学”知心小屋”(心理健康辅导组织)建立合作关系,定于五月为我校心理健康辅导月,开展系列活动。 2、组织”五月的鲜花”演讲比赛。 3、组织团支部与学生会到崮山敬老院义务劳动。 4、播放爱国教育影片。 四、具体活动方案: ”庆五四、我为济南工业技工学校做贡献”演讲比赛方案 为发扬”五四”光荣传统,弘扬校本精神,激发学生爱校的热情,促进我校可持续发展。校团委经研究决定举办本次演讲比赛。 一、参加对象:全校在校学生 二、比
3、赛时间:5月12日晚7:00 三、比赛地点:校会议室 四、演讲主题:学校让我感动、立志成材回报学校 五、参赛要求: 1、每班至少推荐2人,多者不限。 2、演讲题目自拟,内容真实,思想健康。 3、脱稿演讲。 4、普通话标准。 5、时间不超过10分钟。 六、比赛安排 1、5月9日前,各班将参赛选手名单以及演讲题目报校团委, 2、5月12日中午抽签。比赛采用抽签制,按参赛号依次进行比赛。 七、评分标准: 1、演讲内容:观点鲜明,内容紧扣主题,充实生动,情感真挚,能联系自身实际,实例典型(
4、4分) 2、语言表达:语言流畅、生动,普通话标准;节奏优美,富有感情(2分) 3、仪态表情:衣着整洁、仪表大方,举止得体,能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧(2分) 4、演讲效果:富有感染力,富有启发性。(2分) 八、评分办法及设奖 1、去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余的平均分为选手最后得分。 2、本次大赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖5名。 九、评委:待定 十、照像:待定 十一、计分:待定 十二、计4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我
5、们负责传递知识。时:待定 观看爱国主义教育影片活动方案 五四青年节活动策划(2) 一、目的 宣扬”爱国、进步、民主、科学”的五四精神,激发青年人的工作热情,为青年人创造良好的工作环境,增强青年人归属感。 二、活动内容 1、公司组织评选出20xx年度”青年标兵”。 2、”青年标兵”颁奖大会。 3、公司领导和”青年标兵”一起旅游活动。 三、”青年标兵”评选 1、评选流程: 1.1人事行政部发送关于”五四活动”的通知及其具体流程。 1.2以部门为单位,进行无记名投票评选候选人。 1.3将
6、候选人资料以PPT形式交人事行政部,格式见附件一。 1.4管理委员会讨论,作出最终评选。 1.5人事行政部制作荣誉证书及风采展示图片。 2、参选资格: 公司18-30岁的所有员工; 在同事间能够团结、互助、友爱者; 在青年人中有良好的影响力者; 能够积极学习、不断尝试进步者; 在工作岗位上能够提出新的见解、建议者。 3、评选项目及名额: 3.1”青年标兵”分为普通青年标兵和青年管理者标兵。 普通青年标兵指主管助理级以下符合参选资格的员工; 青年管理者标兵指主管助理级、主管级符合参选资
7、格的管理人员。 3.2参选名额: 普通青年标兵名额: 部4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。门候选人名额获选名额 营运部53 营销部32 物管部42 财务部42 人事行政部21 青年管理者标兵名额:每个部门推选1名候选人,最终获选者为2名。 4、评选时间安排见附件”五四活动时间安排表”。 四、”青年标兵”颁奖 1、公司领导讲话。 2、公司领导宣读获得”青年标兵”称号的名单。 3、公司领导为”青年标兵”颁奖。 4、合影留念。 五、
8、旅游活动 1、时间:5月7日全天。 2、参加人员:公司领导、获得”青年标兵”称号的人员。 3、活动方案见附件”旅游活动方案”。 六、五四活动展览 1、”青年标兵”风采展示。 2、展览用AD板在员工餐厅和员工通道展示。 七、费用预算 1、”青年标兵”荣誉证书制作:120元。 2、旅游活动费用:200元/人*21人=4200元。 3、活动展览费用:200元。 活动费用总计:4520元。4
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