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时间:2021-01-12
《《安全文化》之安全理念创效益.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。安全理念创效益 “安全”可谓是一个永不过时的话题,是企业的一种无形资产。把安全工作作为企业的重中之重,体现了对人生命权的尊重和对企业生存和发展的高度负责精神,只有让安全理念成为每位员工的一种自觉的意识和行动时,企业与员工才能实现真正的和谐发展。 安全工作防范重于泰山,不是一句空洞的口号,也不是某一个人凭空想象出来的,它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训向我们警示“违规操作、习惯性违章和麻痹思想”是安全生产的大敌,任何无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生,只有将安全工作放在各项工作的首
2、位,确实做到“时时处处想安全,人人事事讲安全”才能保证企业的兴旺发达。 对我们来说,安全可以说是最大的效益。如果我们在工作中不严格遵守安全规程,不做好安全防护工作,那么一旦发生事故,第一个受到伤害的必然是我们自己。因此,为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害,我们每个人都应该从我做起,从小事做起,绷紧安全这根弦,决不放松对自己的要求,严格按规程办事,让事故远离我们,真正做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。 我们要结合此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受,自己教育自己,每位员工在工作前
3、都应回顾过去在类似作业中曾发生过哪些安全问题,有什么教训,预想现在可能会出现的问题,有什么安全隐患,牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。 我们要清楚认识“安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感,听就听清,走就走到,说就说全,干就干实”的安全理念,深化安全运作意识,让安全理念成为每个员工的行为习惯。理念教育是行为养成的前提,让人接受一种理念不容易,再使它转化为行为习惯更有难度。所以,要把出发点放在行为养成上,用安全理念规范日常安全行为的自觉性。要进一步提高员工、群众的安全意识,让安全成为一种习惯,让习惯变得更规范,将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为。把安全理念转
4、化为一种行为习惯,还要逐步确立起高度的安全责任感,有了强大的安全责任感觉,企业效益才会真正体现。那么当这种行为变成一种习惯了,就不会有不安全的行为,员工的安全才能得到保证。
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