《工伤保险》之从临时租住的地方上班被机动车撞伤能否认定为工伤？.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。从临时租住的地方上班被机动车撞伤能否认定为工伤？ 我们在实际工作中遇到一个问题，现向您们请教，望给予解答。本公司有位职工从其妻租赁的烧烤店去公司上班途中，被违规的车辆撞伤。事发一个多月后，该职工亲属向单位提出工伤认定。我们认为：1.该职工亲属申请工伤认定的日期，距事故发生之日已有30多天，超过了《工伤保险条例》规定的期限。且事故发生后，公司有关职能部门没有接到相关的书面报告或正常程序的汇报，对事故详情不甚了解。2

2、.该职工上班始发点并非其家（该职工与其父在公司家属区居住，离上班岗位不远），而是临时租住的烧烤店（在县城，距上班岗位超过5km），不符合上、下班途中发生工伤事故的确认条件。据此，我们的观点是该职工不符合工伤认定的条件。对此情况，我们该如何处理？ 根据函中反映的情况，我们认为，该职工应定为工伤。关于函中所说的第一条，“该职工亲属申请工伤认定的日期，距事故发生之日已有30多天，超过了《工伤保险条例》规定的期限此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。”。我们认

3、为，这一条理由不能成立。《工伤保险条例》第十七条是这样规定的：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这里指的是伤者所在单位，而不是伤者本人或者其直系亲属。而对伤者本人或者其直系亲属申报工伤则作了如下规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日一年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门

4、提出工伤认定申请。可见，伤者或者其直系亲属申请工伤认定的时效应该是一年，而不是一个月。至于第二个不能认定工伤的理由，即函中所说的“该职工始发点并非其家，而是临时租住的烧烤店，不符合上、下班途中发生工伤事故的确认条件”。《工伤保险条例》第十四条第六款规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应定为工伤。该职工虽然是从临时租住的烧烤店去上班，但毕竟也是在上班的路上，因此，应认定为工伤。