生产部职务说明书.docx

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1、生产部职务说明书12020年4月19日文档仅供参考生产部职务说明书职务:主管部门:生产部直接上司:生产经理1、职责内容:1.1根据公司经营计划,配合公司总目标,总结前年拟订本部门的目标及工作计划并落实计划.1.2负责制订部门文件、管理制度.1.3对本部门做出统筹规划,建设性与合理化的改进方案.1.4负责管理本部门员工和<生产通知单>合理组织安排人员生产,保质保量准时完成生产任务.1.5负责本部门的生产安全管理,明确安全第一的思想,加强安全防护管理工作.1.6负责在本部门贯彻落实公司的质量方针与质量目标.1.7

2、负责严格控制本部门生产成本(人工成本、材料成本、设备成本等).1.8负责本部门现场规范管理.1.9负责本部门物料的严格控制及盘点工作.1.10负责本部门的设备、工具、夹具及低值易耗品管理(有档可查、保养有记录、操作不违规等)及请购计划等.1.11负责本部门的5S管理.1.12负责本部门员工技能培训,确保员工按作业指导书正确操作.1.13负责本部门员工的绩效考核,公平公正按劳分配,合理提高员工积极性,提高工作效率.22020年4月19日文档仅供参考1.14服从生产部经理安排,认真落实经理办公会议安排的各项事务.

3、1.15负责本部门所有物料领料、退料、进仓等工作.1.16负责本部门工具资产台帐管理(有电子表有手工帐).1.17负责本部门定额产量、加班工时统计.1.18对本部门相关规定和违纪情况的检查并记录.2、任职要求:2.1男;大专以上文化;机械类专业,25-35周岁;具备3年以上生产管理经验.2.2工作有计划;统筹执行能力强;有成本控制经验;工作严谨;务实;有条理敬业爱岗.职务:技术员部门:生产部直接上司:生产主管1.职责内容:1.1全面服从主管工作安排;按时完成各项工作任务.1.2协助主管管理生产部.1.3认真钻

4、研专业技术;对制作加工提供有效的方法;协助主管处理生产中发现的问题.1.4负责对本部门员工进行技术培训和技术支持.1.5负责本部门图纸的管理(有电子表有手工帐).1.6负责编写作业指导书.1.7负责编写生产示意图.1.8负责收集公司技术简报并存档.1.9负责编写设备操作指引和维护标准.1.10负责计算并编制工时标准.32020年4月19日文档仅供参考1.11负责对标准套料单的修改和审核.1.12负责跟踪生产质量状况;解决质量问题;并给予技术支持.1.13负责工装夹具的制图和生产指导.1.15主管交办的其它工作

5、.1.16负责生产部在制物料的保管与月底车间物料盘点.1.17负责本部门的日常见品请购领用发放等.1.18跟据生产实际用量,生产完后在<套料领料单>上填写准确用料数量.2.任职要求:2.1男;大专以上文化;机械类专业;25-35周岁;具备2年以上工作经验;懂看图;懂电脑制图.2.2工作有计划;执行能力强;有成本控制经验;工作严谨;务实;有条理;敬业爱岗.职务:装配组长部门:生产部直接上司:生产主管1、职责内容:1.1根据本部门的目标及工作计划拟订装配组的目标及工作计划1.2协助主管经理对装配组文件的起草.1.

6、3对装配组做出统筹规划;建设性与合理化的改进方案和建议..1.4严审细审单据;合理组织安排(并参与)装配组人员生产,保质保量按时完成各项生产任务.1.5负责装配组的生产安全管理,明确安全第一的思想,加强安全防护管理工作.42020年4月19日文档仅供参考1.6负责在装配组贯彻落实公司的质量方针与质量目标.1.7负责严格控制装配组生产成本(人工成本;材料成本;设备成本等).1.8负责装配组现场规范管理.1.9负责装配组物料的严格控制;及盘点工作.1.10负责装配组的设备;工具;夹具及低值易耗品管理(有档可查、

7、保养有记录、操作不违规等)及请购计划等.1.11负责装配组的5S管理.1.12负责装配组员工技能培训;技术的指导;确保员工按作业指导书正确操作.1.13负责装配组员工工作分配,提高员工积极性,提高工作效率.1.14负责责装配夹具和公用工具的管理(有档可查).1.15负责装配组日报表的填写.1.16服从生产主管安排;认真落实安排的各项事务.1.17认真钻研专业技术、对制作加工提供有效的方法,协助技术员主管处理生产中发现的问题.1.18负责本组所有物料领料;退料;进仓等工作.2.任职要求:2.1男女不限;高中;中

8、专以上文化;25-40周岁;具备2年以上生产现场管理经验.2.2工作有计划;执行能力强;有成本控制经验;工作严谨;务实;有条理.52020年4月19日