职业卫生双体系试题及答案.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯最新料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯职业卫生“两体系”培训考试试题1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯最新料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、填空题（每空1.5分，共24分）。A、T=0B、T=5C、T=15D、T=401.风险点是指伴随风险的设施、部位、场所和区域，以及在特定部位、设施、场6、根据产生性粉尘作业分级指数，属于轻度危害的是（C）所、区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的结合。A、G=20B、G=12C、G=4D、G=02.排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同

2、危险源或危险有害因素（与风险点7、风险管控措施的类别包括（ABCD）多选相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定A、工程技术措施B、个体防护措施风险等级，采取不同控制措施是风险分级管控的核心。C、管理措施D、培训教育措施：3.不同的风险评价方法对风险的分级不完全一致，我省拟对风险分为“红、橙、黄、8、下列选项中不属于噪声的工程管控措施的是（C）绩蓝”四级（红色最高）。A、选用低噪声设备、低噪声材料、低噪声工艺成4.化学物作业分级指数G=WD×WB×WLB、噪声较大的设备应尽量将噪声源与操作人员隔开式中：C、具有生产性噪声的设

3、备与员工操作时设置在同一地点G-分级指数D、阻尼材料减振WD-化学物危害程度的权重数9、排查风险点是风险管控的（A）。WB-工作场所化学物职业接触比值的权重数A、基础B、要点C、根本D、核心WL-劳动者体力劳动强度的权重数10、对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）：二、选择题（单选每题2分，多选每题5分，共26分）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是风险分级名1、下列选项中不属于用人单位职业病危害风险分级管控的基本原则的是（C）管控的（D）。姓A、应采取用人单位为主导的工作机制A、基

4、础B、要点C、根本D、核心B、应遵循用人单位自主建设为主的工作模式三、判断题（每题2分，共20分）C、应结合物理因素和环境因素相一致的方式1、风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。D、工作场所职业病危害因素的检测应严格遵守相关检测规范的要求（√）2、风险分级管控体系建设的基本步骤包括（ABCD）多选2、风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。A、基础资料准备B、作业岗位职业病危害作业分级（×）C、作业岗位职业病危害风险分级D、分级管控3、风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（√）3

5、、下列选项中不属于职业病危害因素辨识应采用的方法的是（D）4、风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管：A、工程分析法B、经验对照法C、检测检验法D、类比推理法控，但必须落实具体措施。（×）4、参照GBZ/T229.1的规定，产生性粉尘作业分级指数计算公式为G=WM×WB×WL,公式中5、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解位G指的是（A）风险点的基本情况及防范、应急对策。（√）单A、分级指数B、风险值C、危害程度D、比值的权重数6、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行

6、安全生产风险排查，对排查出的风5、根据作业岗位职业病危害风险分级数值，属于较大风险类别的是（C）险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（√）2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯最新料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。（√）危害因素存在地点职业病或职业性损伤8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等。（√）9、风险点是指风险伴随的部位、设施、场所、区域，以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的

7、作业活动，或两者以上的组合。（√）10、事故隐患是指企业）违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√）四、论述题（共15分）结合自身岗位，谈谈对“职业病危害风险分级管控和隐患排查治理”两个体系建设的认识和建议。五、填表题（共15分）填表表述自己所在车间所属岗位接触的职业危害因素及其导致的职业病或职业性损伤3