人事作业程序与管理规章表格.docx

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1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。人事作业程序与管理规章附表附表6.1.5组织表附表6.1.6职务说明书附表6.1.7人事权限划分表附表6.1.8名额编制表附表6.1.9人员增补申请单附表6.1.10初试通知单附表6.1.11甄选报名单附表6.1.12面谈记录表附表6.1.13复试通知单附表6.1.14报到通知单附表6.1.15服务自愿书附表6.1.16聘任书附表6.1.17住宿申请单附表6.1.18到职通知附表6.1.19新进人员职前介绍检查表附表6.1.20人员异动记录簿附表6.1.21薪资通

2、知单附表6.1.22员工考核表(甲)附表6.1.23试用期满通知附表6.1.24人事异动申请单附表6.1.25资遣通知单附表6.1.26留职停薪通知单附表6.1.27员工加班报告单附表6.1.28公出单附表6.1.29奖惩建议申请单资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。附表6.1.30离职申请书附表6.1.31离职通知书附表6.1.32员工退休申请书附表6.1.5组织表董事长顾问室总经理财务室秘书室总务营业部开营发业科科业务科管理部电行脑政科科生产部印制厂刷版务科科科科附表:6．1．

3、6职务说明书*单位职称职等主要工作备注(偶发性工作须几天)项目工作内容平均每日工作时间1．2．3．资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。4．5．6．7．8．9．10．11．12．上列职务应具备的基本资格及条件个性较佳领导力□极需要□需要人性别知□不需要条岁以上应变力□极需要□需要件年龄能□不需要计划力□极需要□需要最低学历□不需要创造力□极需要□需要经历□不需要体脑力□极需要□需要技语言能□不需要体力□极需要□需要能专业知识□不需要操作设备工作□汽车□摩托车环执照境附表6．1．7人事权限划

4、分表资请购遣考核加速请假出奖励升薪调调免任项退差目休资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。非文一干部5小干部一般人一半不不不干单单临时人干部非技区文具律人员时以人员员一日般天分分分部位位员或一人员术人分具用不一般上半不分以上人以职职职人外内般作业特殊员的用品分人员天(4长(不含)员上等等等员互互员免职人员,任用品3职小时一般人半或调调调或辞职事务的0等以员一日天干动(一律)职务原0上)以内以部物元(含)内人料以员下核核核检检核核定核检定核核核核核核核定核定检核总定定定核核定定

5、定定定定经理核核建复核核定核转核转核核建建建建建建核核建建议核定转准议核定核定定定议议议议议定定议厂议经长理代初复转呈核转建建建建建建建议科行核核议议议议议议长初核核建议组转长附表6.1.8名额编制表(单位:人)区分单位经理科长组长职员或专员室秘书室１财务室１～２管理行政科(人事、财务)11～２行政科(出纳)1部电脑科11营业营业科１４开发科１２部业务科１１～２生厂务科(采购、生管)１１～２总务科(警卫)１产总务科(财务、人事)１１总务科(储运)１１～２资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。部制版科(

6、打字、画稿)１１２印刷科１５主机组3台６追印组2台４转订组3台４包装组２合版组２附表6.1.9人员增补申请单年月日申请单位申请增补理由□扩大编制□辞职补充部科组□储备人力□短期需要增补职称备希望报到日期注:年月增补员工日人姓别:□男□女增填申请人婚姻:□已婚□未婚□不拘加补应年龄:岁、岁充人单位主管具学历:□小学□初中□高中员工资科系:□大专作内副总经理格外文:□无所谓容条英文:□尚可□普通□很好人件日文:□尚可□普通□很好事总经理经历:意个性:见技能:附表6.1.10初试通知单先生/女士:一、谢谢您

7、来信应征本公司的印象,为了彼此进一步的了解起见司参加□专业笔试□性格测验□面谈。,请您于职位,月您的学识与资历都给我们留下了良好日(星期)时,驾临本公二、希望您准时到达本公司,并携带下列有关资料(1)身份证(2)本单(3)详填甄选报名单(4)三、笔(5)其它(如果您时间上不方便),请电话或来函与本公司人事单位联络。此致敬礼某某股分有限公司管理部资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。附表6.1.11甄选报名单填表:年月日姓名性别籍贯□已婚□未婚相出生年龄身高体重血型片应征职务希

8、望待遇户籍地址电通讯地址话身份证号最高学历毕(肆)业年份年地点经历(机关名称)积称起讫薪津填表时贴印家庭状况职业专长:父服兵役情况:退役:年月母汽车驾照:嗜好:语类别汉语法语类语日语文程度批示单位主管意见人事单位意见试工作知识:□须训练□其本具备用工作经验:□无经验□有经验(日仪容态度: