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1、药业公司人力资源管理制度范本12020年4月19日机密药业公司人力资源管理制度目录人力资源管理制度总则1第一部分员工招聘及聘用制度3第一章总则3第二章招聘范围3第三章招聘原则和标准4第四章招聘计划制定程序4第五章招聘组织程序4第六章招聘费用管理6第七章附表7第二部分试用期员工管理制度17第一章总则17第二章试用期管理程序17第三章试用期薪酬福利19第四章附表19第三部分员工考勤及假期管理制度24第一章总则24第二章考勤管理24第三章加班管理25文档仅供参考第四章假期管理26第五章附表29第四部分劳动合同与人事档案管理制度35第
2、五部分员工培训管理制度37第一章总则37第二章培训内容、对象、师资与组织者37第三章培训计划的制定38第四章内部培训组织程序40第五章外部培训组织程序43第六章培训管理44第七章培训管理文件或表格44第六部分岗位及薪酬调整制度54第一章总则54第二章岗位调整程序54第三章薪酬级别调整程序55第四章附表57第七部分人事奖励与处分管理制度61第一章总则61第二章人事奖励61iv2020年4月19日文档仅供参考第三章人事处分62第四章人事奖励与处分程序66第五章附表66第八部分员工离职管理制度68第一章总则68第二章辞职管理68第三
3、章解聘管理69第四章附表70第九部分劳动申诉与劳动仲裁制度76第一章总则76第二章劳动申诉76第三章劳动申诉程序76第四章劳动仲裁77第五章附表78第十部分员工福利管理制度81第一章总则81第二章员工福利分类81第三章员工休假82第四章员工保险82v2020年4月19日文档仅供参考第五章员工住房公积金82第六章员工教育进修83第七章贺仪83第八章其它84第十一部分员工考核制度85第十二部分薪酬管理制度86第十三部分附则87vi2020年4月19日
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