集团岗位编制与岗位说明书.docx

《集团岗位编制与岗位说明书.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、集团岗位编制与岗位说明书12020年4月19日更多资料请访问.(.....)中舜集团岗位编制与岗位说明手册(初稿)第四册江西凯华文档仅供参考2月12020年4月19日文档仅供参考编写说明一、基本结构<中舜集团岗位编制与岗位说明手册>(简称手册)根据中舜集团组织结构分为四册:第一册:集团总部(共个岗位);第二册:远东建设公司(共个岗位);第三册:振兴方华公司(共个岗位);第四册:江西凯华公司(共个岗位);第五册:科泰安轮胎公司(共个岗位)根据总部及各子公司组织结构现状,四大部分均包括子公司组织结构图、岗

2、位说明书等内容,其中:岗位说明书:包括岗位基本信息(岗位名称、岗位编号、所在部门、岗位定员、直接上级、直接下级、所辖人员、编写日期)、工作描述(岗位目的、主要职责与任务、主要权限、主要工作联系)、任职资格(教育水平、专业、工作经验、知识、技能要求、其它、职业发展方向、备注)。二、岗位编号说明编码规则:岗位编号由三部分组成:第一部分为两个英文字母缩写,代表公司总部或各子公司,例如:ZB代表公司总部,YD代表远东建设公司。22020年4月19日文档仅供参考第二部分也为两个英文字母缩写,代表岗位所在部门,比如:B

3、G代表办公室,CW代表财务部。第三部分由两位数字组成,代表岗位的编号。举例:总部人力资源部经理岗位说明书,编号为:ZB－RL－01其中ZB代表杭州总部,RL代表人力资源部,01代表经理。岗位编号说明:总部及各子公司高层的所在部门编号统一以GG表示。总部及各子公司的岗位没有部门的统一以YG表示。编码对照表:公司编码公司总部远东建设振兴方华江西凯华科泰安轮胎高管层ZBYDZXKHKTGG部门编码办公室工程部财务部营销部员工BGGCCWYXYG三、手册的使用建议本手册岗位说明书

4、属于一种通用型岗位说明书,它从整体上描述了特定工作岗位的性质与特点,为人力资源管理提供基础。对于该手册的使用,需要注意以下几个问题:(一)岗位说明书并不是一成不变的,其岗位设置、工作内容、职责、权限以及任职资格等内容均可能因为内外环境改变而需要加以修订。因此,应该建立手册内容的监控系统,对说明书适时调32020年4月19日文档仅供参考整,从而真正发挥参考和运用的价值。这些内外部的影响因素主要包括:组织因素:当组织的组织结构、部门设置、流程以及岗位安排进行调整,对工作内容以及工作分工产生影响。技术因素:即工作

5、所采用的技术、使用的设备或主要工具等发生较大变化,对工作内容产生较大影响,如ERP软件的实施。(二)手册只是其它人力资源管理方案建立与完善的基础,例如,岗位评价、考核等,公司应该在手册的基础上,持续进行相关方案的改进,才能达成最大的效果。(三)对已经建立的岗位说明书造成影响的因素是多维度的,因此需要公司各部门之间密切配合,共同监控岗位说明书的运行情况。42020年4月19日