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1、生物科技公司行政管理制度汇编12020年4月19日文档仅供参考上海行百政斯生管理物科制技有度限汇公司编目录第一章行政管理系统组织条例⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯03第二章行政管理制度总则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯05第三章印章管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯06第四章办公自动化管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯07第五章行文管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯09第六章列册与书籍
2、管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14第七章办公资产管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1522020年4月19日文档仅供参考第八章会议管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯17第9章提案管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯18第10章保密制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯19第11章考勤管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20第12章值班管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯21第13章车辆管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯22第14章宿舍第15章管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯24第16章办公环境管理与礼仪规范⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯25第17章附则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2732020年4月19日文档仅供参考第一章行政组织条例一、总则(1)为健全公司的组织制度,(2)确保公司的合理运作,(3)特制定本条例。(4)靠公司将以市场需要为依据
4、,(5)以效率为目标,(6),(7)不(8)断完善以全体员工为依管理。(9)各职能部门和员工应当坚持相互服(10)务。(11)公司实行岗位责任制,(12)坚持因事设岗,(13)定岗定编责权对等,(14)分工协作,(15)统一指(16)挥的原则。二、组织机构(1)董事会是最高权力机构,(2)决定公司一切(3)重大事宜。董事长为公司的法定代表人。(4)董事、经理及财务负责人不(5)得兼任监事。监事会行使下列职权:1、检查公司财务;2、对董事、总经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程行为进行监督;3、当董事和经理的行为
5、损害公司的利益时,4、要求董事和经理予以纠正;5、提议召开临时股东会;监事列席董事会会议。42020年4月19日文档仅供参考(6)总经理直接对董事会负责,(7)执行董事会的各项决定,(8)组织和领导公司的日常经营工作。(9)总经理助理协助总经理处理公司经营的组织、协调和平衡工作。督导各部门按期完成公司下达的各项任务,(10)完善工作制度,(11)提高分管部门的工作效率。(12)公司管理机关设总经办、人力资源中心、财务管理中心、营销管中心、市场推广中心、监审中心六个部门。(13)公司组织架构:见下页5202
6、0年4月19日文档仅供参考三、岗位责任制(1)各部门领导负责对部门各岗位制定详细的岗位责任制,(2)行为准则和细则和规章,(3)以作为工作和考核的依据。同(4)时制定详细的岗位职务说明书,(5)作为员工培训依据。(6)各岗位人选实行公开竞争、择优录取的原则确定,(7)一般经过笔试、面试、试用和签约录用四个阶段,(8)由人力资源部统筹进行。(9)根据工作量适宜原则,(10)能够一岗多人,(11)一人多岗,(12)但会计与出纳不(13)能一人兼任。(14)各岗位人员外出或请假,(15)其主管应指(16)定她人暂時代理其岗位,
7、(17)代理岗位者上岗前应进行培训,(18)暂时离岗者应交待有关事宜及62020年4月19日
