广船国际副总工程师岗位说明书.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯副总工程师岗位说明书岗位名称副总工程师（船体轮机舾装电气质量）岗位编码部门总工程师办公室岗位编制最低学历：本科相关资格证书：专业知识：精通船舶设计相关专业知识、相关专业基础理论知识；精通船级社规则、规范和国际公约；掌握国家科技进步知识、国内外行业技术状况和发展趋势；业务了解范围：掌握专业外语和相关专业计算机应用软件；掌握质量标准、专业标准（国际、国家、行业）；熟悉船舶设计管理的相关知识（包括设计、质量、

2、成本、技术等方面）任职条件工作经验年限：10年以上船舶设计年以上大中型船舶项、建造管理工作经验目管理工作经验；能力要求：⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯沟通关系：公司外部相关单位：中船集团相关单位中国船级社广州分社审图及监造人员船舶设计院设计人员设备厂家专业技术人员船东的审图及监造人员其他造船厂设计与建造技术人员省质协TQC部市质协TQC部工作目的概述：根据公司战略发展规划和市场竞争需要，协助技术副总经理制定完善技术发展路线与技术管理体系，推进公司研发、新产品开

3、发与技术进步，实现公司的技术管理及创新目标主要工作职责及内容、编制、落实技术发展规划：协助总工程师组织制定完善公司技术发展规划，并及时了解和监督规划执行情况，不断增强公司技术基础研究能力和产品开发实力、完善技术体系：负责建立健全公司技术管理体系；组织技术革新，推动技术进步；管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，不断改善产品结构与性能，提高产品科技含量和附加值、对外交流和科研攻关：负责公司对外技术交流、技术引进和技术转让；负责公司科研和攻关工作，组织公司科研项目审查和成果鉴定，审阅、评审公司科研项目和结题报告

4、、处理技术重大难题：负责组织处理船舶生产、预研工作中涉及产品设计、工艺、设备、材料选型购置等重大技术攻关问题；组织船舶重要设计、重要工艺的研讨，组织主持重大技术改造与科研项目建议书的可行性论证，主持船舶重大技术问题及公司重要设备技术问题的分析与处理，并将结果上报公司总经理部门内部相关岗位：直接上级：技术中心相关领导及专业设计技术副总经理人员总师办主任设计部主任设计师开发部产品主管技术中心综合管理部副部长工艺所副所长本岗位公司内部相关部门及岗位：总经理办技术副总经理直接下级：总经理办总经理造船事业部技术副经理资深工程师军工事业部技

5、术副经理主任工程师各事业部技术副经理主管工程师质量管理部部长、副部长各事业部质量部部长、副部长不合格品审理委员会副主任工作依据责任程度工作结果衡量标准公司战略规划；船舶设计国际发展趋势与总工、技术中心主任共同负责规划方案质量及可行性；产品技术含量增加情况船东需求趋势公司战略规划；船舶设计国际发展趋势直接负责技术管理体系落实计划的完成情况总结；年终评审会报告船东需求趋势公司科研项目审查管理制度；公司技术交流有关规定直接负责科研项目成果鉴定报告研究报告；公司技术体系要求直接负责大设备订货技术协议的质量和成本控制分析；事故分析及处理报告

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯评审报告；、设计评审：组织主持各阶段设计评审工作，客观评价设计结果和总结经验；审定规格书、总布置图等一类图纸，负责船舶技术规格书、大设备订货技术协议的审定工作，组织船舶生产准备会；负责船舶设计各阶段的评审工作和产品技术开发公司技术管理程序文件直接负责会议纪要国家及地方申报立项数量及成果认定、项目申报，内部项目审核鉴定：组织重大科研项目向国家和地方申报立项，组织公司科研项目的审查和成果鉴定，积极参与国家立项的科研项目的研讨工作科研项目申报相

7、关制度流程直接负责节点计划完成率技术设计工作业务需要；培训需求调查报告、人才培养：参与制定公司技术人员的培训计划，协助组织安排公司其他相关人员的技术培训，负担对科技人员的培训、使用和评审工作协助培训计划完成率；受训员工满意度、质量管理：组织公司质量管理体系正常运行；负责质量巡查工作；处理公司发生的重大质量事故（问题）并落实纠正预防措施；负责标准化规范编制、审核和修订，并贯彻落实公司质量管理体系有关规定直接负责通过船级社、质量认证中心年度审核和第二方（海军）审核