广西公司薪酬管理制度.docx

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1、广西公司薪酬管理制度12020年5月29日文档仅供参考绝密文广西运德汽车运输集团薪酬管理制度北京新华信管理顾问有限公司22020年5月29日文档仅供参考广西南宁iii2020年5月29日目录第一章总则.....................................................................................-2-第二章薪酬总额.............................................................................-2-第三章薪酬结构............

2、.................................................................-3-第四章薪酬标准.............................................................................-6-第五章薪酬调整.............................................................................-8-第六章薪酬组织与发放..........................................

3、.......................-9-第七章附则...................................................................................-10-文档仅供参考第一章总则第一条为了规范运德集团有限公司人力资源部的薪酬管理工作,结合运德集团的组织机构调整工作和新的部门职能变化,特制订本制度,并经过本制度保证运德集团薪酬管理工作顺利进行第二条本制度是运德集团依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的薪酬管理规定,是员工获得正当劳动报酬的保证,也是维持集团效率和持续发展的基本保证,体现了企业效益与员工

4、利益相结合的原则第三条在对员工业绩进行客观评价的基础上,本制度本着奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情的主旨,意在建立以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制第四条本制度以集团战略为导向,强调薪酬的竞争力,通用人员薪酬在本地区有竞争力,骨干人员薪酬在本地区及周边省区有竞争力第五条本制度适用于运德集团总部所有正式员工、试用期员工及下属单位正副职,下属单位其它人员可参照执行第六条除特殊注明外,本制度中的员工指运德集团总部的所有员工-2-2020年5月29日